1、參與規劃和完善公司招聘、培訓、績效、福利、員工關系、企業文化等各項人事管理流程并負責具體實施落實；
2、根據集團戰略和人力發展規劃，協助部門負責人進行組織機構、崗位設置與員工關系管理，完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本；
3、負責辦理員工招聘、入職、晉升、績效考核和考勤管理等工作；
4、負責員工培訓和團建活動方案擬訂和執行；
5、負責辦公用品采購、固定資產管理、印章文件管理等后勤工作；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源等相關專業，2年以上人力資源管理工作經驗；
2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的執行能力、溝通能力和良好的團隊合作精神；
3、對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、等具有豐富的實踐經驗；?熟悉勞動法等相關政策及法律法規。
公司福利：
1、購買五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)；
2、年終績效獎金，還可享受多項福利補貼：孝親獎金，工齡獎金等；
3、按國家規定享受年假、病假、婚假、產假、喪假等各類帶薪假期；
4、享受國家規定節假日及節日禮品或慰問金；
5、每年優秀員工出國游，各類型活動；
6、全面的培訓體系，公平公正的考核，為員工設置完善的職業規劃和晉升通道。
上班時間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（周末雙休）
上班地點：武昌區丁字橋路99號創業樓701室
乘車路線：武昌丁字橋路涂家嶺站，15路、543路、587路、電8等涂家嶺站下即
