職位內容：
根據公司及亞太的經營方針及年度目標，制定采購部門的中長期方針及年度目標。通過組織設計與再設計、業務分配、預實管理、內部流程設定等確保部門業務順利運營，部門總體目標按計劃完成。
根據公司的經營方針和及年度目標，全面負責本部門內部的各項人事管理工作，包括中長期人員配置（內部晉升、調動，外部招聘等）、年度績效管理、考勤管理、建立/修訂部門內部管理規則等，確保本部門現有人力資源得到***把控和發揮，且滿足中長期人員儲備繼任者要求。
根據采購部門的年度目標以及人員管理方針，全面管理部門內部所屬人員的績效結果，通過指導下屬Team?Leader的部下管理能力，強化部門內部的人員管理。分解年度目標到每個部門成員，輔導下屬完成個人目標，并督促部下學習新的技能、提高個人能力，提高員工的工作積極性。確保部門內部所有人員的績效結果均符合公司及崗位的要求，逐步提升現有人員的能力水平。
根據國家的法律法規及部門的中長期方針，對部門內部所有的所有流程以及既定或預定項目進行風險管控，基于國家的法律法規，相關的國際準則，內外部環境的實時變化等，提前進行風險干預和把控，做好各項預案，確保部門所有流程及所有業務均符合相關法律和政策。并根據項目的實際情況，與營業、SE等相關部門就項目本身，積極參與從商談研討到項目驗收的完整流程，對項目所有環節中可能出現的風險提供基于采購的專業意見，確保采購所參與的項目均規避相關風險，并達到利于***化。
根據公司的中長期方針及采購部門的中長期方針，負責建立公司的供應商管理戰。通過結合供應商發展戰略，明確公司本身的采購需求及內外部資源優勢，從而定義采購各環節的流程，建立完整的采購體系。并結合公司的戰略目標，通過對目標供應商進行評價、篩選、激勵等，建立完整的供應商評估機制，從而建立符合公司戰略目標的供應商管理制度，確保供應商提供利于***化，減少采購的總成本，進一步降低公司的經營成本。
根據公司的中長期方針及部門年度目標，負責公司內部采購流程的制定。通過對供應商提供的產品、服務等進行評估，相關法律法規的確認等，結合公司內部業務開展模式，在公司內部建立完善且合規的采購流程。確保公司的采購流程符合相關法規要求且所采購產品質量合格。
根據公司的中長期方針及年度目標，負責公司內部供應鏈的全面管理與優化。通過對內外部資源進行明確、評估等手段，建立從采購開始到最終交付為止的整體流程，并對當中各環節進行評估、優化，確保最終順利交付，并同時降低經營成本及提高客戶的滿意度。
根據采購部門的中長期方針及年度目標，引入具有競爭力的供應商（產品與服務）對公司內部所使用的供應商進行統一的管理。針對由系統或SE，銷售等相關部門提供的供應商分析報告，定期對供應商進行比較、分析、評價，為公司尋找最優的供應商候選并進行替換，促進公司經營成本的降低。同時，隨時隨地的與既有供應商負責人進行溝通，并就服務質量進行反饋，與供應商建立戰略合作伙伴關系，確保公司得到最優質的的服務。
根據公司項目的類型及重要度，連攜業務部門及銷售部門對重大項目的采購及發包進行管理。通過與業務部門確認需求、以及對不同供應商提供的產品或服務的質量等進行審核、評估，選擇最優的供應商進行采購或發包，確保所采購的產品質量符合公司要求，所選擇的外包公司能夠提供符合公司要求的服務，同時降低公司的經營成本，確保利益***化。
根據采購部門的中長期方針，全面推進采購部門的統一管理平臺化。通過對需求分析、供應商篩選、項目組籌備、費用預算及控制、實際運營、項目進度把控等環節的管理，確保目標項目在規定的時間內導入和落實，提高部門效率化及可視化。
根據亞太方針，與亞太地區采購團隊聯合推進采購業務的推進，通過各項項目的推進，進行信息的共享、方針政策制定，通過擴大來自Global/Region供應商的調達能力，以及間接材采購調達(Travel,?Facility,?Equipment,?etc.)開發等，起到降低經營成本的作用。
職位要求：
大學本科或以上學歷
至少10年以上采購相關工作經驗
5年以上10人團隊管理經驗
掌握供應鏈管理、采購等相關知識
掌握ICT產品相關知識
理解并掌握一定的法律知識，例如：商業相關法律、財務、勞動法、信息安全等
熟練掌握商務程度的英語或英語
第二外語熟練者優先
有日企工作經驗者優先
