一、工作內容：
1.組織培訓需求調查，制定培訓需求調研報告。根據需求和公司發展要求，制定培訓計劃；
2.負責公司培訓實施工作，包括但不限于會場組織、人員調配、主題擬定、效果評價等；
3.組織部門/科室完成年度培訓計劃，并給予支持和指導；
4.組織課程制作，協助老師完成不同形式的課程呈現；
5.建立培訓資源體系及培訓數據化，建立師資庫、培訓各項統計工作，以便科學指導公司培訓工作的開展；
6.負責對各部室的崗位培訓、質量培訓等進行考核評估，并督促改進，以保證符合藥品生產相關法規要求；
7.負責在公司范圍建設學習型組織，營造員工自主學習氛圍。
8.負責博士后工作站管理工作；
9.?負責在公司進行國家、省、市、區各級人才政策解讀和組織申報工作；
10.負責公司初、中級專業技術人員職稱評、聘工作，并完善相關工作制度和工作流程。配合進行各系列高級專業技術職務資格審查、推薦、管理工作。
11．完成領導交辦的其他工作。
二、任職資格：
1.?人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業，全日制統招本科及以上學歷；
2.?有2-3年培訓管理工作經驗。有從事過需求調研、制作過調研報告者優先；
3.?有良好的文字功底，熟悉剪輯、拍攝、H5頁面制作優先;
4.?具有一定的組織能力、敏銳的洞察力，較強的團隊意識。
三、福利待遇與發展
工資待遇以公司的薪酬福利制度為準。
????1．公司為員工提供五險一金、企業年金、補充醫療保險、帶薪年假、免費班車、免費職工中餐、單身公寓、定期職工體檢等。
????2．公司提供多層次的專業人才培訓體系、“雙通道”職業上升通道、國藥和中國生物的健康事業發展平臺等。
四、報名方式
????簡歷發送至hrd.wh@sinopharm.com郵箱，郵件主題及簡歷名稱請注明“應聘崗位+學歷+學校名稱+專業+姓名”。
????聯系人：李洋???027-86637019
