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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 浙江.嘉興 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      五險一金 員工旅游
      任職要求:
      1、專科以上學歷,工業工程、自動化、機械設計等相關專業,熟練使用的設計軟件;
      2、熟悉ISO9001體系、精益生產、IE七大手法、六西格碼;
      3、三年以上相關工作經驗,熟悉生產工藝流程、標準工時核算、產線規劃、設計治工具夾具改善生產作業。新產品導入全過程跟蹤,生產流程優化,研究改善工序減少生產工時。(同行業優先)
      4、高強的溝通技巧、解決問題能力、質量意識、創新的意識、對生產現場浪費有一定的認識
      崗位職責:
      一、新品的導入
      1、根據新品資料及樣版,制定出初步工藝流程及SOP注意事項。
      2、根據訂單量制定出新品產能及安排相關技術員制作SOP。
      3、針對產品結構,設計出相關輔助夾具,安排技術人員跟進。
      4、第一次生產前確認相關資料及夾具是否按要求制作。
      5、輔助生產線進行相關技術指導,并對生產中發生問題進行分析、改進。
      6、第一次生產后提出發生問題點及改善方案及追蹤結果。
      7、突破現有狀況,采用半自動化或自動化,減少工人勞動強度,提高產能。
      8、按產品編制作業指導,確保作業員能正確操作。
      二、產品量產跟進
      1、改補單產前確認第一次試產發生問題點是否解決。
      2、根據第一次生產結果重新修正生產工藝流程、標準工時及產能。
      3、確認產品流程、工時及產能的標準化。
      4、處理產線上突發異常,保證生產順利進行。
      三、生產改善
      1、對舊產品結構及品質要求了解。
      2、對產線出現的無效作業進行分析。
      3、對生產過程中發生的浪費進行全面的分解及提出解決方案。
      4、針對舊產品結構及品質問題與工藝中心、質檢部門進行相關改善的協商。
      5、對舊生產流程進行改善,及設計出新的工、治具達到提升效率的目的。
      6、改善流程現場指導,檢驗人員排位及生產效率的確認。
      7、安排相關技術人員對改善產品作業標準、產能的更新及確認。
      8、生產現場管理人員培訓及改善后產品在后續生產中注意事項。
      索菲亞家居股份有限公司設立于2003年,廠區位于增城市寧西鎮,注冊資本2.14億元人民幣,是一家主要經營定制衣柜及其配套定制家具的研發、生產和銷售的港澳臺企業投資股份有限公司(已上市,證券代碼:002572)。本公司占地103畝,廠房面積達五萬多平方米,28個生產及管理部門,擁有世界一流的全電腦控制的電子開料機、壓板機、全自動封邊機、打孔機等德國HOMAG公司的家具加工設備。截至2012年6月30日,公司擁有員工1000多人,經銷商400余家,專賣店約900家。公司自2003年成立以來取得了快速發展,尤其公司的資產總額從2008年末的12,196.06萬元增加到2011年12月31日的154,013.03萬元,增長了1162.81%。
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      ????在企業信息化技術取得實質性創新后,公司定制衣柜生產工藝技術水平已遠遠超越同行,這為公司下一步擴張性發展創造了有利的條件,同時也奠定了堅實的發展基礎。為此公司決定出資創辦索菲亞家居(浙江)有限公司,作為公司在華東地區建設生產制造基地。
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