任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，一年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、對(duì)人力資源及相關(guān)法規(guī)政策、工作方法及流程有一定的認(rèn)知。
3、具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開(kāi)展和處理人事行政日常事務(wù)工作，具備良好的職業(yè)道德操守。
4、親和力強(qiáng)、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)；積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心。
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷力、執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1、公司日常行政管理的運(yùn)作：車(chē)輛管理、消防安全、特種設(shè)備年檢、福利禮金發(fā)放等。
2、負(fù)責(zé)會(huì)議組織、會(huì)議記錄、活動(dòng)組織、酒店機(jī)票預(yù)訂等行政工作。
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理、勞動(dòng)合同管理、及各類(lèi)通知、文件、資料的起草及管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保險(xiǎn)登記及進(jìn)保事務(wù)操作。
5、人事與勞動(dòng)關(guān)系管理：包括員工入職、離職、異動(dòng)、合同簽訂，考勤，員工社保辦理（有員工社保辦理經(jīng)驗(yàn)為硬性條件之一）
6、人事檔案管理：?jiǎn)T工檔案信息的錄入和維護(hù)，檔案維護(hù)的更新、上報(bào)。
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。
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