人事專員

1、在部門經理領導下進行人資、行政日常工作；
2、根據人力資源規劃，組織招聘工作，包括人員需求分析、招聘渠道搜集、簡歷收集、篩選，通知筆試、面試，編寫試題等；
3、辦理人員錄用、考績檔案建立、更新人事資料數據庫、人事統計報表等相關人力資源工作；
4、負責組織實施員工績效考核工作，合理解決考核中出現的問題；貫徹執行集團考核制度，考核體系；
5、協助部門經理建立公司薪酬結構、水平及激勵辦法，并依據公司發展情況提出修改意見、主持落實；
6、辦理勞動合同擬定、簽訂、審批、終止、解除等相關手續；
7、人事檔案建立、管理，并針對人事變動等對檔案進行相應處置；
8、制定并組織新員工入職培訓；
????????????????????????????????9、完成管理部經理交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2、具備兩年或兩年以上同等規模企業人力資源管理經驗；
3、能夠熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等）；
4、熟悉人資各種績效考核工具的運用，為部門領導決策提供參考意見；
????????????????????5、具備優秀的溝通能力、學習能力。