崗位職責：
(1)?統管業務小組的所有工作（招聘、培訓、團建、管理及動員、制度執行及考核），對業務小組的合同簽單總數負責；
(2)?按《業務總監月績效考核表》要求，保質保量完成公司要求的各項考核指標；
(3)?指導并協助本組業務經理開展業務拓展工作，督促團隊成員完成公司要求的各項考核指標；
(4)?協訪和拜訪：按《業務總監月績效考核表》要求，對團隊重點客戶定期進行協訪和拜訪，做好重點客戶的維護工作，并填寫協訪記錄表和拜訪記錄表；
(5)?早晚會、周會、月會：保質保量開好早晚會、周會、月會，幫助團隊成員制定目標、計劃并督促執行，組織定期總結和分享；
(6)?周計劃及周總結：圍繞年度目標、季度目標、月目標和周目標，制定切實可行的周計劃并嚴格執行，周末總結；
(7)?報表管理：每周按《業務經理月績效考核表》要求收集業務經理各項報表，并與業務總監本人報表一起提交大區總監；
(8)?負責合同項目的配合，監督并協助團隊成員按管控制度推進合同項目各項工作，提升客戶滿意度，同時做好客戶維護、深挖、再開發，做好相關單位拜訪、求介紹工作；
(9)?負責意向合同項目的配合，審核報價文件，指導、督促并協助團隊成員做好關鍵人公關工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，建筑、銷售專業優先；
2、5年以上業務拓展及銷售團隊管理經驗，有較強的溝通協調能力，學習能力強；
3、具備較強的責任心和執行力；有一定的商務公關及商務談判能力；
4、做事主動積極，具有樂觀精神和激情，能抗壓，自我激勵；
5、有建筑、建材等相關業務經驗，熟悉房地產開發流程，熟悉房產公司人脈者優先；
6、簡歷可發至公司郵箱lt@wotuzx.com
公司十項福利：我們堅信福利就是員工的戰斗力！
1、各法定節假日過節費發放、新春開門紅包；
2、每年組織全體員工遠途旅游或國外游；
3、根據員工***所示生日時間準備精美禮品一份；
4、每周五天八小時，周末雙休；
5、組織員工體驗；
6、員工結婚紅包、生育或疾病慰問等；
7、每個月員工生日會及下午茶；
8、每年組織拓展活動或團建；
9、每年年會組織（包括聚餐與禮品獎勵）；
10、以部門為單位發放活動經費：1200元/年/人。
