【薪酬福利】
1、工資面議；
2、股權激勵；
3、五險一金；
4、免費住宿；
5、免費通勤；
6、帶薪培訓；
7、帶薪年假；
8、健康體檢；
【崗位職責】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略建立和完善集團內(nèi)審體系，建立審計工作機制，制定審計制度和規(guī)則；
2、領導審計部執(zhí)行獨立監(jiān)控職責，執(zhí)行風險評估，確定審計范圍，制定審計工作計劃；
3、對公司及下屬分公司、各項目部的財務收支、財務預算執(zhí)行情況和管理效益進行審計；
4、組織對公司主要業(yè)務部門負責人進行任期或定期經(jīng)濟責任審計；
5、組織對公司發(fā)生重大財務異常情況進行專項經(jīng)濟責任審計；
6、負責或參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動；
7、負責對所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議；
8、負責部門內(nèi)日常管理，對下屬進行管理、指導、培訓及考核。
【崗位要求】
1、年齡28-40歲，大專及以上學歷；
2、會計、財務管理、審計等相關專業(yè)；
3、3年以上審計管理工作經(jīng)驗，1年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)驗。
【技能要求】
1、熟悉內(nèi)審整個流程和體系，能靈活運用內(nèi)部審計工作的程序、技術和方法，能獨立建立和健全整套內(nèi)部審計系統(tǒng)；
2、了解國家財經(jīng)法律、法規(guī)等，能夠靈活運用財務管理、會計核算等方面的有關知識；掌握與內(nèi)部審計相關的法律法規(guī)；
3、熟悉公司相關經(jīng)營管理制度及工作流程，對內(nèi)部控制、業(yè)務流程以及風險和合規(guī)性程序的審閱有深刻的了解。
【素質(zhì)要求】
1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守，原則性與責任心強，能承受較大工作壓力；
2、具有敏銳的洞察力、良好的分析判斷能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
3、學習能力強，能夠積極主動的思考、解決問題，善于總結(jié)學習所得；
4、高度認可企業(yè)文化及運作模式，具有良好的團隊合作精神。
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