分管人事行政副總

四川省科景建設(shè)工程有限公司

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薪資18-36萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	02-14
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	10年以上
工作地區(qū)：	四川.成都	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-07-09	外語要求：	不限
工資待遇：	18-36萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	全勤獎通訊補貼績效獎金帶薪年假員工旅游

職位描述（Job Description）

崗位職責：
?1、負責組織制定公司人力資源管理、行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施。
?2、負責組織制定年度人力資源管理、行政管理目標和計劃，經(jīng)審核批準后，并監(jiān)督執(zhí)行。
?3、負責牽頭搭建公司管理體系，組織完善各類管理流程及制度，并推進實施。
?4、負責組織制定相關(guān)的人力資源管理、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政工作有序開展。
?5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，營造良性文化氛圍。
?6、負責組織完善公司人力資源管理體系，包含招聘、薪酬、績效、培訓、福利等。
?7、負責所轄業(yè)務(wù)的全過程管理，包括招聘、薪酬、績效、培訓、福利、資質(zhì)、車輛、企業(yè)文化及會議等。
?8、負責組織召開公司重大專項會議，對人力資源、行政工作重難點工作專項分析，形成專項方案，并牽頭組織執(zhí)行。
?9、負責公司年度人力資源和行政管理費用的預(yù)算管理，合理控制各項費用支出，避免浪費。
?10、負責牽頭處理公司法律事務(wù)，參與審核公司合同，對其中的法律風險提出建議。
?11、配合其他業(yè)務(wù)板塊及相關(guān)部門的工作，確保溝通通暢、支持到位。
?12、參與公司重大經(jīng)營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。
?13、負責所轄部門的員工隊伍建設(shè)、績效評估、培訓等工作。
?14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
?
?任職資格：?
???1、具備10年以上行政人事工作經(jīng)驗，要求中層及以上管理經(jīng)驗不低于8年。?
???2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策。?
???3、具備較強的文字功底和口頭表達能力，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及豐富的勞資關(guān)系處理經(jīng)驗。?
???4、具備豐富的人才引進渠道、資質(zhì)管理升級資源等。?
???5、必須具備忠誠度、責任心、團隊配合精神。?
???6、能適應(yīng)長期出差和加班。

公司介紹（Company Introduction）

四川省科景建設(shè)工程有限公司位于
四川省
成都市高新西區(qū)，是一家集電力工程設(shè)計、施工
安裝
和調(diào)試于一體的綜合性
電力建設(shè)
工程公司
。
目前，公司主要
業(yè)務(wù)
集中于
四川、
云南、新疆等三個省區(qū)
，
主營業(yè)務(wù)
涵蓋了
10kV
及以下配網(wǎng)、
35kV～220kV輸變電工程建設(shè)
的
總承包、專業(yè)承包、勘察設(shè)計、項目管理和相關(guān)技術(shù)、咨詢業(yè)務(wù)。
公司秉承以人為本，共同進步的管理理念，注重企業(yè)與人才的共同成長，努力為員工搭建實現(xiàn)生命價值、獲取勞動所得的平臺，為員工提供良好的工作環(huán)境、極富競爭力的薪酬與積極的激勵機制。
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)向社會高薪廣納專業(yè)人才，誠邀有志于在電力建設(shè)行業(yè)有所建樹的各類專業(yè)人才，來到公司這個平臺上共同努力，實現(xiàn)企業(yè)與個人發(fā)展的雙贏！