1、對部門下達(dá)的工程項(xiàng)目按規(guī)范及公司要求進(jìn)行詳細(xì)工程設(shè)計(jì)；
2、對所負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)工作按公司要求進(jìn)行計(jì)劃管理；
3、對所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，在設(shè)備正式交付前進(jìn)行整體進(jìn)度跟蹤、監(jiān)管；
4、對設(shè)計(jì)質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)；
5、對現(xiàn)場施工、調(diào)試、運(yùn)行等進(jìn)行技術(shù)支持；
6、對個(gè)人經(jīng)手項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)各階段資料按公司要求進(jìn)行歸類整理、存檔（電子或書面）；
7、公司安排的其它工作事項(xiàng)及要求；
8、獨(dú)立完成的設(shè)計(jì)項(xiàng)目總業(yè)務(wù)額及所屬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)分配任務(wù)量、綜合管理能力進(jìn)行年終考核。
9、對領(lǐng)導(dǎo)的設(shè)計(jì)組進(jìn)行任務(wù)分配、人員管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、新人培訓(xùn)，技術(shù)文件審核，進(jìn)度管控、KPI考核等
未來公司職業(yè)規(guī)劃：工藝設(shè)計(jì)主管、項(xiàng)目主管；
工資標(biāo)準(zhǔn)以及調(diào)整方案：
保底工資區(qū)設(shè)計(jì)主管：年薪12～18萬；；
每1~2年進(jìn)行一次評審調(diào)檔，每年0.6~1.2萬為1擋，；
視崗位人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、敬業(yè)度、忠誠度、業(yè)務(wù)能力、業(yè)績等綜合評比后?進(jìn)行調(diào)檔；
