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      薪資18-24萬元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 01-31
      專業要求: 不限 學歷要求: 研究生/碩士
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
      工作地區: 廣東.深圳 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-06-16 外語要求: 不限
      工資待遇: 18-24萬元/月 招聘人數: 1人
      其他福利:
      帶薪年假 彈性工作 績效獎金 五險一金 交通補助 餐補 房補
      任職要求:???1.碩士研究生學歷,名校及應屆生優先,公關媒介.市場營銷或相關專業;?
      ???2.形象氣質佳,身高165以上為佳,年齡在25-35歲;?
      ???3.有建筑行業市場營銷經理工作經驗優先;?
      ???4.思維敏捷.善于溝通,親和力強,具有良好的職業素養;?
      ???5.具有較強的商務談判能力,社交禮儀嫻熟,善于交際應酬,做事精于思考,公關能力較強。?
      ?崗位職責:
      ???1.負責建筑行業市場拓展,與政府部門及客戶建立良好關系;?
      ???2.負責客戶關系的維護,熟悉商務接待禮儀及流程,負責商務接待;?
      ???3.負責市場的公關以及商務談判工作;?
      ???4.熟練掌握公司對內.對外的外聯公關工作實操,負責外聯的溝通與協調工作;?
      ???5.完成領導安排的其他工作。
      深圳安鴻源建設有限公司成立于2015年,安鴻源位于廣東文化發祥地之一——有“中國經濟特區”美譽的深圳市龍華新區。是一家集城市營運、地產開發、外經外貿、勞務派遣、市政工程建設等于一體的多元化有限公司,安鴻源全力打造具有高度社會責任感的國際化現代企業,成為最值得信賴和為客戶創造***價值的服務集成商,滿足客戶需求并且持續改進的高品質服務。
      公司擁有一支成熟的、經驗豐富的員工隊伍和精英管理團隊,安鴻源勇敢地肩負起時代責任和社會使命,為客戶提供更高價值的服務體驗,超越平凡,不斷創新,公司發展的中、遠景目標是:三年時間,將安鴻源建成華中地區具有一定知名度的誠信公司;十年時間,將安鴻源建成廣東市政工程建設的領袖企業和實力型上市公司,努力打造國內建設行業新生力量的領先地位。
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      企業文化體系:
      核心理念:勇于超越,追求卓越,精業敬業
      (1)勇于超越,站在更高的層次,確定較高的目標,追求持續領先。
      (2)追求卓越,把工作做精做細,把企業做強做大,打造卓越品牌。
      (3)精業敬業,精通專業知識,專心致志以事其業?,恪盡職守。
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      企業使命:務實高效、積極創新、?服務社會
      (1)?我們只有快速持續地發展,才能肩負起時代責任和使命,并回饋社會。
      (2)?建設因我們更有價值、客戶因我們的服務更加溫馨。
      (3)?我們將與員工共同分享發展和成功的結晶,使每一位員工都會把在安鴻源公司的職業經歷,作為自己一生中最有意義和最有價值的體驗。
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      企業愿景:打造國內最值得信賴和最具服務價值的經營型建設集團。
      (1)?我們因為專注,所以專業。
      (2)?我們將持續推進知識和現實等資源管理的應用和價值體現,努力實現從勞動密集型向環保低碳、經營型企業轉變。
      (3)?我們將著力強化和提升資源配置能力和應用控制水平,建立有效的管理機制,實現由服務供應商向服務集成商的轉型。
      核心價值觀:進取、創新、和諧
      服務理念:至真至誠,讓客戶更滿意
      (1)我們致力為客戶提供愉悅的、更高價值的服務體驗,把目光放在客戶而不是競爭對手身上。
      (2)?我們倡導對建設和客戶進行科學、細致、適應的定位、測量與分析,從而設計并滿足不同的個性化服務。
      (3)?客戶需求和期望的不斷增長是我們持續超越、快速成長的源泉。
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      經營理念:為客戶、企業創造價值
      (1)我們在經營活動中遵循誠信守法的原則,追求陽光下的利潤。
      (2)我們努力發掘建設資源和客戶資源,滲透和延伸,將企業的價值***化。
      (3)?我們努力建立成本領先戰略,實行嚴格的成本管理與控制,但不以侵害客戶利益和降低服務水平為代價。
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      管理理念:
      質量觀———品質是企業生存之本
      (1)?質量是我們生存和發展的根本,質量是企業生存之本與核心競爭力的體現。
      (2)?我們致力于建立、完善科學嚴謹的管理測評與分析體系。
      (3)?我們必須秉持客觀、坦誠、開放的心態,實事求是,杜絕形式,確保信息及數據的真實。
      (4)?建設工程的貢獻***程度地表現在:客戶滿意的不斷提升。
      人才觀———是金子總會發光??付出一定會有收獲
      學習觀———學習是持續成長的源泉
      (1)我們建立和完善知識管理體系,鼓勵和強化內部信息的流通和資源的共享,共同學習,共同提高。
      (2)我們將積極引進和應用先進成熟的管理思維和管理工具,廣泛汲取和應用外部成熟的知識和經驗。
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