崗位職責：
1、制定公司護理人員對血液透析操作標準和規(guī)范、流程及相關(guān)制度。
2、建立護理質(zhì)量標準及檢查評分標準，定期下中心督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
3、組織護理人員進行血液透析操作的專業(yè)培訓，使操作流程標準化、正規(guī)化。
4、組織中心護理管理人員護理管理培訓和護理管理工作指導。?
5、協(xié)助人資行政部制定各中心護理人員配置方案，進行護理人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，做好護理人員的進修、晉升、獎懲、調(diào)配等工作。
6、積極參與引進護理人才，規(guī)劃和落實護理人才梯隊培養(yǎng)。
7、定期收集了解患者及家屬意見，監(jiān)督及評估患者透析護理質(zhì)量，督促各中心護士長改善護理服務質(zhì)量和態(tài)度。
任職要求：
1、本科以上學歷，臨床護理相關(guān)專業(yè)。
2、具備十年以上血液透析行業(yè)護理工作經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗不少于兩年。有三甲醫(yī)院血液透析工作經(jīng)歷及培訓證。
3、熟練掌握各項血液凈化治療的操作及治療過程中的監(jiān)護和護理。
4、熟悉血液透析設(shè)備原理，具備血液透析儀器設(shè)備的使用和緊急處理能力。
5、具備較強的計劃執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、培養(yǎng)指導及監(jiān)護能力，能完成各中心護理人員帶教培訓計劃。
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