工作職責：
1.?戰略規劃：協助領導制定并宣貫公司戰略規劃，定期跟蹤執行情況并及時匯報糾偏。?uu?u
2.?制度建設：建立行政質量管理體系文件，完善各項管理規章制度，并協助財務、工程、招采等部門梳理完善相應專業版塊管理制度，建立操作指引，并監督實施，方便項目快速操作使用。?u
3.?企業文化：根據集團發展需要建立內部企業文化建設板塊管理，組織開展文化娛樂、節日慰問、運動健康等員工活動，宣貫企業文化，建立和諧工作關系。?u
4.?行政管理：處理辦公事務，組織會議、活動、重要接待，管理檔案、車輛、印章及證照，傳達公司指令等。??
5.?會議管理：組織召開公司重要會議、培訓，撰寫會議紀要，督辦會議重要事項；組織籌備公司年會、周年慶典、中高層拓展等大中型活動。
6.?文件管理：組織公司檔案管理，擬寫重要文稿、年度總結、專題報告、重要函件和業務合同等文件。??
7.?后勤管理：牽頭公司資質、證照、印信，負責安排車輛、公務接待、員工食堂、宿舍等管理工作。??u
8.?公共關系：建立維持與政府機構或事業單位良好的工作關系，協調公司涉外事務，了解工作流程，與相關單位保持良好溝通，維護良好工作關系使企業利益最大化。?
9.?團隊建設：協調下屬員工工作關系，對直接下級進行績效考核、考核輔導，提升下屬員工的素質和能力。
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任職要求：
1.?本科及以上學歷，工商管理、企業管理、行政管理等相關專業優先；
2.?5年以上大中型制造企業高級行政管理工作經驗；
3.?熟悉企業業務和運營流程，具備敏銳的判斷力，出色的計劃、控制能力以及領導能力、決策能力、社會活動能力、談判能力；
4.?具備出色的領導才能，具備先進的管理理念、戰略觀念，熟悉現代企業管理制度和管理模式；
5.?作風嚴謹、行事穩健，強烈的創新和開拓精神，精力充沛，能承受較大工作壓力。
