一、應聘條件：
1、熱愛幼少兒教育事業(yè)，愿意長期專職從事我校的相關工作；
2、大專以上學歷，有相關財務系統(tǒng)知識，具有會計證或者初級證；
3、對孩子有愛心、有耐心，為人熱情、工作積極進取，善于與人溝通交流，有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力；
4、有較強的自學能力、獨立精神，經(jīng)高標準培訓后能獨立完成學校財務工作以及有能力對財務工作流程標準不斷優(yōu)化；
5、財會專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
二、待遇：
1、面試合格后可獲得資格進行試崗，前三個月都在進行浸泡式、高規(guī)格的培訓考核，全部考核過關后方可轉正，正式獨立負責學校部分財務工作，試用期工資1800（底薪+試用期補貼+全勤）以上/月，轉正后基層老師薪酬2300—5000元/月，并根據(jù)表現(xiàn)有4000—8000元不等的年終獎；
2、試用期3個月，轉正即購買五險；
3、可提供員工宿舍、工作餐；
4、每年5000元以上的內(nèi)部、外出培訓學習基金，小新星的專業(yè)就在于不同于當?shù)氐臉藴剩驮谟诤Ａ啃袠I(yè)最高品質(zhì)的提升培訓，業(yè)務能力、職業(yè)素養(yǎng)、格局收入發(fā)展無上限；
5、一年兩次10-15天的帶薪休假（寒暑假）；
6、各項獎勵獎金（評先評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、生日禮物、節(jié)日獎金等）；
7、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動；
8、全國領先的職業(yè)規(guī)劃指引和薪酬股權激勵機制，晉升到一定級別之后可以購買股份成為合伙人，小新星英語教師的晉升發(fā)展路徑為：
業(yè)務型發(fā)展：助理專員--初級專員--中級專員--高級專員--代經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代總監(jiān)--總監(jiān)--高級總監(jiān)
給到每個老師最適合自己的、符合個人發(fā)展意愿的職業(yè)規(guī)劃指導（入職后會進行多階段的梳理）。
有意者請聯(lián)系：李老師?15077591994
