任職資格：
1.年齡要求：35-49歲；
2.學歷要求：大專及以上學歷，工程管理、工民建、房地產經營管理等專業；
3.經驗要求：具有房地產領域5年以上高管崗位工作經驗及3年以上同崗位工作經驗；
4.知識要求：了解國家宏觀經濟政策和法律法規，具有相關行業領域市場動態和發展趨勢的分析能力、判斷能力；具備較強的戰略決策能力和執行能力；
5.能力要求：社會閱歷豐富、為人正直、品行端正、職業素質好、良好的團隊管理及資源整合能力。
6.持證要求：持有人力資源、經濟、工程類高級職稱、或工程類專業職稱優先。
7.其他要求：具有一定社會資源者優先。
崗位職責：
1.定期組織召開集團月度經濟分析會，負責各項會議資料的統籌收集，督促各部門落實集團月度經營分析會會議決議；
2.牽頭組織各中心對年度關鍵經營指標如銷售目標、凈利潤目標、現金流目標、投資回款目標等進行分解，形成各部門年度經營目標；
3.定期每月、每季度對各部門經營目標達成情況進行跟蹤，定期向上級匯報；
4.對集團發布的各項機制落地的效果跟蹤及評估、完善機制職能；
5.做好集團各部門之間的溝通協同關系，優化溝通渠道，協調協助各部門推進經營目標結果達成職能；
6.統籌地產集團各板塊數據規范，完善上報報表數據；
7.負責組織編制地產集團年度重大工作目標責任狀的業務受理及實施考核管理；
8.根據集團年度經營計劃，編制部門年度、季度、月度計劃，并負責部門計劃的實施與管控。
