崗位職責:
1、?制定和完善集團公司員工關系管理制度,處理集團公司勞動人事糾紛,提供勞動人事和方面的法律咨詢;
?2、?制定和完善集團公司合同管理制度,參與公司重大合同的談判,審核各項合同簽訂,監督合同的履行;
3、處理集團訴訟、非訴等各類法律事務,維護公司利益;
4、負責建立、健全集團法律風險控制體系;
?5、負責集團業秘密、知識產權等無形資產的法律保護工作;
??6、參與公司其他與法律有關的日常事務
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?任職要求:
?1、本科或碩士學歷,有5年以上律所或大型公司法務工作經驗,熟悉勞動法(至少5年經驗)、合同法、公司法等相關法律法規;有司法資格認證書;
?2、具有獨立辦案經驗和能力,具備獨立出庭的經歷和經驗,能夠獨立代理訴訟及仲裁案件;
?3、具備較好的文字表達能力、語言表達能力、邏輯分析能力;
?4、具有較高的風險意識和防范能力;
?5、責任心強,溝通能力強,執行力及抗壓能力強;
?6、具備優秀的大局觀、優秀的敬業精神與抗壓能力,具有高度的行動力、積極樂觀的心態與出色的工作責任心,對工作充滿責任,追求結果導向;
?8、具備優秀的分析判斷及邏輯思維能力、談判能力、學習能力、計劃及組織能力、解決問題的能力;
?9、具備優秀的文字表達、語言表達、外部事務公關協調能力及人際交往能力。