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      薪資18-24萬元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
      工作地區: 陜西.西安 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 18-24萬元/月 招聘人數: 1人
      其他福利:
      一、公司介紹
      ???????西安翼森裝飾設計有限公司,品牌名:翼森家裝。本公司是翼森集團的前身,成立于2015年,目前是集團旗下以線上客戶信息運營為核心獲客渠道的中端品牌,是有著優質設計師與工程團隊的全案設計與裝修公司。經營范圍涉及:室內空間設計、主材供應、硬裝施工、軟裝配套。
      ??????六年來,翼森家裝服務超10000個家庭,擁有一大批忠實的業主粉絲。翼森家裝作為西安全案落地案例最多的品牌,發布的每一份案例都是真實有效的,可溯來源的。真實案例,真的放心,翼森家裝這么做,就是要讓“真的真實”,成為對消費者“品質好家”的承諾。真實選材,不以次充好,真實施工,不偷工減料,真實案例,讓消費者選擇“翼森”才能真的放心。
      ??????翼森家裝員工60人,城市體驗店1家,地址位于西安市曲江新區。已有成熟的三級管理架構,五等員工職級的扁平管理設置。業務上已建立起完備的前端營銷體系、中端品控體系、后端交付體系。管理上已建立起完善的制度流程系統。人才發展已擁有成熟的六大模塊,以互聯網人力思維、三支柱管理模型為主要技術的全面人才保障機制。
      ??????翼森家裝近三年來產值連年翻倍增長,在資源獲取、產品開發、業務規范、人才發展上是家裝行業的先行者,且已領先于諸多本土裝企。
      ?二、崗位職責
      ?1、負責承接并分解產值指標,確保產值達成;
      ?2、負責維護并開拓市場資源渠道,提高轉化率、收定率的成功率;??
      ?3、建立數據臺賬(見面、定金、合同),對數據進行詳細分析,并針對數據問題提供可行性解決方案;
      ?4、負責團隊人才梯隊建設;??
      ?5、對團隊內員工進行日常人事管理,包括但不限于:員工考勤、考核、培訓、培養,使員工熟悉業務流程,規范業務操作、提高業務能力;??
      ?6、負責向下傳達公司官宣的決策決定、制度規范、流程規則、通知公告、企業文化訊息等。及時向上傳遞員工工作及生活中的困難。發現公司管理執行中存在的問題,起到良好的承上啟下作用;??
      ?7、協助總經理其他日常事宜。??
      ?三、任職資格??
      ?1、大專及本科以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業??
      ?2、5年以上家裝行業工作經驗,2年以上團隊管理經驗??
      ?3、具備較強的市場拓展能力。??
      ?4、熟悉家裝行業工作流程,熟悉家裝各部門各崗職責。??
      ?5、具備較強的溝通能力,協調能力、談判能力、情緒管理能力。??
      ?6、具備較強的數據分析、問題處理能力,積極進取,善于學習,有奉獻精神。
      ?四、時間與地點
      ?1、工作時間:9:30-12:00?14:00-18:30?每月休6天
      ?2、工作地點:西安翼森(曲江店):雁塔區曲江文化創意大廈裙樓5棟
      我們設計的不是房子,而是生活本身。翼森設計由一群年輕的設計師任性打造,是集藝術、設計、生活于一身的設計工作室。2013年工作室成立之初,小伙伴們載著“重設計·輕裝修”的理念,時限對于品質生活的向往,在不斷努力下逐漸有更多的優秀設計師,貼心的設計服務和專業的施工團隊,讓客戶實現從設計到施工、選材再到軟裝搭配的“無優化”服務體驗。翼森設計不斷壯大,像我們當初的想的那樣飛的更高,看的更廣。我們還年輕,這只是個開始。翼森設計師原則:眼要高:靈感源于生活,思路高于生活。心要平:每個項目都當作自己家來設計,不忘初心。手要低:再小的空間我們也會用心打造。
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      西安翼森裝飾設計有限公司
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