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      薪資面議
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
      工作地區(qū): 太倉 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
      其他福利:
      崗位職責(zé):
      1.按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品來料/出貨外觀檢測,保證檢驗(yàn)準(zhǔn)確性。
      2.負(fù)責(zé)對(duì)在制產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)控(制程巡檢)。
      3.及時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù),提供相關(guān)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)。
      任職要求:
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      1、高中以上學(xué)歷,女,年齡25-45歲,有品質(zhì)檢驗(yàn)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
      2、無色盲色弱,無煙癮等不良嗜好。
      3、能吃苦耐勞,服從安排,能適應(yīng)兩班倒,六天12小時(shí)工作制。
      4、做事認(rèn)真踏實(shí)有責(zé)任心,能夠接受崗位調(diào)動(dòng)、有一定團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
      ???????蘇州夢利達(dá)電子有限位于江蘇省蘇州市,總部坐落在蘇州昆山市,分別在蘇州吳中區(qū)、蘇州太倉市設(shè)有專業(yè)表面處理工廠各一座,擁有多條完整且領(lǐng)先于行業(yè)的自動(dòng)化表面處理產(chǎn)線,擁有獨(dú)立的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)有員工170余人,2021年產(chǎn)值達(dá)到1億元,2022年產(chǎn)值達(dá)到1.2億元,2023年產(chǎn)值預(yù)計(jì)可達(dá)1.5億元。
      ???????蘇州夢利達(dá)主要聚焦汽車及非汽車行業(yè)緊固件的金屬表面處理工藝。產(chǎn)品涵蓋:環(huán)保滾鍍鋅鎳合金、環(huán)保滾鍍鋅、環(huán)保滾鍍鋅鐵合金,并具備電鍍流水線定制自動(dòng)化升級(jí)能力;計(jì)劃開拓涂覆、防松膠等新業(yè)務(wù)。
      持有發(fā)明專利《一種適用于電鍍混合廢水處理的模塊化集成系統(tǒng)及工藝》,專利號(hào)為ZL201711181437.X;擁有包括《COD水質(zhì)在線自動(dòng)檢測系統(tǒng)V1.0》、《MLD電鍍廢水PH值檢測系統(tǒng)V1.0》、《MLD電鍍廢水處理自動(dòng)投藥系統(tǒng)V1.0》等5篇軟著;獲得包括《電鍍廢水循環(huán)回用裝置》、《一種電鍍廢水處理用電絮凝裝置》、《一種電鍍廢水RO反滲透裝置》在內(nèi)的實(shí)用新型專利18個(gè)。
      已通過IATF16949:2016、ISO14001:2015/ISO?9001:2015、ISO?45001:2018;汽車工程學(xué)會(huì)會(huì)員單位;科技性中小微企業(yè);高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證中。
      ?????????蘇州夢利達(dá)擁有行業(yè)領(lǐng)先的緊固件電鍍技術(shù)及自動(dòng)化產(chǎn)線;鍍鋅耐腐蝕性能可達(dá)480小時(shí)、鋅鐵耐腐蝕性能可達(dá)1000小時(shí)、鋅鎳合金耐腐蝕性能可達(dá)1200小時(shí);鍍鋅產(chǎn)線滾筒裝載量可達(dá)180公斤/桶,月產(chǎn)能可達(dá)800噸/月,鋅鎳合金產(chǎn)線滾筒裝載量可達(dá)80公斤/桶,月產(chǎn)能可達(dá)600噸/月;
      ?????????蘇州夢利達(dá)目前已進(jìn)入特斯拉、蔚來、沃爾沃、通用、大眾、福特、現(xiàn)代、起亞等中高端車企的電鍍供應(yīng)商名錄。目前全力攻關(guān)奔馳、寶馬、日產(chǎn)、長安、吉利、小鵬、小米等重點(diǎn)車企,市場前景廣闊。
      ?????????組織架構(gòu)方面蘇州夢利達(dá)采用直線職能管理制,除兩邊工廠,夢利達(dá)昆山總部設(shè)置了管理委員會(huì)及五大中心,分別為營銷中心、技術(shù)中心、質(zhì)量中心、財(cái)稅中心、管理中心,下設(shè)十二個(gè)部門,分別為市場部、銷售部、客服部、工程部、工藝部、設(shè)備開發(fā)部、設(shè)備部、質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部、IT部、人力資源部、安環(huán)部,實(shí)現(xiàn)可復(fù)制化的發(fā)展模式。
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