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      薪資18-24萬元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 03-10
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
      工作地區: 廣東.東莞 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-07-27 外語要求: 不限
      工資待遇: 18-24萬元/月 招聘人數: 1人
      其他福利:
      五險一金 績效獎金 全勤獎 帶薪年假
      崗位職責:
      1、負責公司商業、物業項目營運管理工作,組織擬定項目運營方針、政策和計劃,并有效地推進與實施,確保公司下達的各項經營、管理指標的達成。
      2、負責商業、物業板塊的運營管理規范的制定與持續改進,指導各項運營管理制度、標準、流程的建立與完善。
      3、負責商業項目招商?、運營預算的編制,進行運營成本控制,參與招商、業態調整、企劃推廣,提出基于運營管理的專業要求及方案。
      4、組織進行市場調研及市場競爭分析,組織并指導商業業態調研、市場及競爭對手調研;
      5、對商戶進行管理,處理消費者投訴及客戶關系維護。
      6、組織對外聯系、協調各相關政府部門工作。
      一、招商職能:
      1、制定本項目招商計劃,完成公司對本部門下達各項績效考核指標;
      2、現有鋪位及品類的合理布局調整工作;
      3、行業內品牌商戶資源的收集、整理、匯總及客戶資料管理存檔
      4、項目各項租賃合同簽訂、變更、續簽、終止、執行;
      5、配合策劃與商家銜接開展促銷活動
      6、現有商戶的綜合評定工作;
      7、控制鋪位招商工作
      8、備選及淘汰商戶的確定
      二、營運職能:
      1、商家進、退場次及裝修管理、手續跟進等
      2、商家品牌及商品價格管理、進場簽約的政策把控
      3、商家的接待、綜合評估、引進和淘汰管理
      4、商家各項費用的催繳及管理
      5、項目范圍內公共設備設施日常檢查監督管理
      6、預算和控制本項目年度招商及管理、營運、推廣等活動費用
      7、組織客戶各類會議;發動和組織商戶,利用商戶資源參與各項營銷推廣活動
      8、協調配合其它部門的工作
      任職要求:
      1、具有較強的策劃、溝通協調能力,敢做敢拼的職業精神
      2、具有良好的商業合作、談判技巧及項目管理技巧
      3、大專以上學歷,5年以上商業運營管理工作經驗,需要有教育行業運營管理經驗
      上班地點:東莞莞城
      高提成、高傭金,等您來!
      田禾集團于2000年創立于深圳,是一家擁有10家子公司的專業化房地產開發企業,近年來正以幾何級速度增長,總資產已超過50億元,其中凈資產已達到30億元。集團堅持以科學化與人性化管理相結合的原則,以"筑家·筑業·筑人生"為企業理念,注重高起點建立企業管理體系,持續提升企業管理水平,把鑄就卓越團隊作為企業發展的大計,把企業文化建設作為創建百年老店的根基。???????集團擁有一支具備項目策劃、設計、工程管理、銷售、物業管理專業能力的強大團隊。公司現有員工近三百人,其中高級專業人才占比20%,中級人才占比50%,集團本科以上學歷人員占總人數的85%以上。住宅地產:田禾住宅地產項目分布在深圳、東莞、貴州、海南、成都、山東等區域,已開發和正在開發項目面積為300萬平方米。已開發完成的項目有:田禾馨海灣、湖光山舍、翠楓豪園等;正在熱銷的樓盤為東莞莞城區最大舊城改造項目,建筑面積達50萬平方米的高尚住宅—田禾塞納河畔。田禾地產以“筑福萬家”為使命,10多年來秉承“締造完美空間”的產品理念,傾力打造優質地產品牌。田禾地產開發的商住項目一直以“三高”(高品位、高性價比、高滿意度)著稱,受到廣大客戶的熱情追捧和社會的好評。已開發的項目先后榮獲《2005年中國國際花園社區金獎》、《中國建設精品樓盤》、《中國住宅100強樓盤》、《2007年度東莞市標志住宅金獎》等榮譽。商業地產:自2003年以來,田禾集團積極開拓食品城建設,不斷布局全國,已在山東昌樂、東莞、江蘇江陰、四川成都等城市發力,建設面積近2700畝,著力于打造食品城。為強化主導產業的優勢,今后五年內,田禾將打破地域界限,在全國各地再建立數十個食品城,累計食品總投資達到45億元,總面積將達150萬平方米。田禾積極練好內功,提高產品研發水平,所開發的優質項目憑借良好的工程與服務質量體系,贏得了客戶的信任。集團為未來競爭未雨綢繆,積極開拓國內市場,同時與行業內優秀的企業結成戰略合作伙伴,從而在資金、技術、設備和銷售網絡的優勢互補,發揮協同效應,具有廣闊的發展前景。田禾秉承“和諧?共贏?務實?高效”的企業理念,堅持既定的企業戰略發展規劃,緊密團結在公司核心領導層周圍,以銳意進取、開拓創新的奮斗精神不斷開創事業發展的新局面。優秀員工是田禾發展的基石,在公司發展的同時,同時在不斷完善員工的福利,為員工的工作生活提供有力保障。我們誠邀具備高素質的人才加入田禾,與公司一起成長,開拓你的事業新篇章:???????如果您成功加入田禾,您將享有:???????1、快速新興文化的工作環境;????????2、科學、專業化的薪酬體系、績效管理體系(薪酬確定堅持素質測評、勝任能力評估、并與薪點相結合為定薪原則);????????3、完善的職業生涯發展通道和內部晉升機制;????????4、基于勝任能力模型的標準培訓的機會;????????5、各種員工激勵措施,如特殊項目階段性獎勵、內部推薦獎勵等;????????6、員工俱樂部:公司組織了多種文體活動協會,為員工組織各種集體活動,包括各種文娛,體育活動,大型晚會,集體旅游等,營造大家庭氣氛,豐富了員工的業余生活;????????7、獎勵政策:員工努力工作或有突出業績時予以的獎勵。如技術創新獎、合理化建議獎、優秀部門獎等;?????????8、假期:???????1)?每周5天8小時工作制,依法享有法定節假日;及婚假、產假、護理假、計劃?生育假、喪假、三八婦女節放假半天等假日;休假期間視同正常勞動并支付正常工作時間的工資;???????2)凡在本公司連續服務1年以上的員工,均可按規定享受有薪年假;???????3)保險、住房公積金:公司為員工購買社會保險(包括養老、醫療、工傷、失業等);住房公積金;為特殊崗位購買意外傷害險等。??????4)其他福利:公司成立了各種球隊(籃球、足球、乒乓球、羽毛球隊等)、并每周設有員工定期運動?日,旨在豐富員工生活,提高員工生活品質。設有企業文化小組負責組織包括野外拓展、生日晚會、體育、爬山以及羽毛球比賽等在內的各種活動;???????5)?法定節假日發放過年費;???????6)公司上班時間長年免費提供各類飲品。如:咖啡、茶葉、飲品???????7)EAP?(員工幫助計劃):員工和員工直系親屬在需要的時候可以享受由專業顧問公司提供的專業個人咨詢服務。受過訓練的專業咨詢團隊,包括輔導員、臨床心理學家、精神科醫生、人力資源管理顧問、財務及法律顧問,隨時準備提供全方位的咨詢服務,協助員工從容地處理工作困擾或是家庭及心理問題。員工協助方案提供以下方面的咨詢:職業及工作員工管理婚姻及家庭調遷及文化適應精神健康及心理法律及財務特別溫馨提示:近期發現有不法分子通過郵件、移動電話,冒充本公司名義通知應聘者面試,在此鄭重聲明:公司聘用人員不會通過電話面試直接錄用,另面試時,不會派公司車輛或人員專門接送。請應聘者通過常用招聘網站投遞簡歷或發送簡歷至公司郵箱方式應聘。聯系地址:深圳市福田區八卦四路中浩大廈12樓聯系電話:0755-25929716公司網址:www.teehope.com
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      職位名稱 公司名稱 工作地區 薪資待遇
      商業營運總監 武漢太和控股股份有限公司 湖北.武漢.江漢區 24-36萬元/月
      商業營運總監 武漢榮澤利華置業有限公司 湖北·武漢 1-1.5萬元/月
      商業項目營運總監 上海利林商業經營管理股份有限公司 浙江·金華·義烏 面議
      商業廣場營運總監 福建世歐商業管理有限公司 福建.福州 24-36萬元/月
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      商業營運總監 18-24萬元/月
      深圳市田禾集團有限公司
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