任職要求：??
1、?大專及以上?，年齡28歲-40歲，工商行政管理專業(yè)、機械相關專業(yè)優(yōu)先；
??2、5年以上機加工管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
??3、熟練使用辦公軟件，具有良好的溝通表達能力；??
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓能力；??
5、服從上級安排的其他工作。
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??崗位職責
??1、協(xié)助廠長接收公司總經(jīng)理的指令并予以執(zhí)行，協(xié)助廠長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向廠長反映，并提出建議；
??2、負責公司生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、庫房、外協(xié)、采購的整體生產(chǎn)運營管理；
??3、主持生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、采購部及倉庫管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
??4、參與制定有關供應、運作、質(zhì)量等職能部門的管理及服務標準，并監(jiān)督檢查實施情況；
??5、參與制定及管理公司年度經(jīng)營計劃和預算方案；
??6、監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導；
??7、協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議；
??8、領導建立供應數(shù)據(jù)庫建設規(guī)劃，并督促實施；
??9、領導并監(jiān)督公司庫存管理的執(zhí)行情況；
??10、協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的建立；
??11、組織及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故；
??12、負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見；
??13、上級交辦的其他臨時事項。
職位福利：五險一金、績效獎金、包住、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休、包工作餐
職位亮點：高薪、雙休、五險一金
