副總經(jīng)理

分公司負(fù)責(zé)人：
職責(zé)描述：
1、分公司規(guī)劃與建設(shè)：根據(jù)對(duì)分公司內(nèi)外部分析，制定分公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成與總裁辦簽署的責(zé)任狀；
2、人員發(fā)展與團(tuán)隊(duì)塑造：塑造符合單仁資訊企業(yè)文化價(jià)值觀的高戰(zhàn)斗力團(tuán)隊(duì)，合理搭建以目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向的人力架構(gòu)；
3、流程與制度建設(shè)：貫徹集團(tuán)方針，制定和完善自身內(nèi)部管理制度和流程，完成分公司內(nèi)部管理，及與總部的對(duì)接；
4、業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理：通過追蹤與激勵(lì)管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源，保證目標(biāo)達(dá)成，及解決日常管理問題；
5、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)：制定分公司財(cái)務(wù)預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，實(shí)施成本控制，開源節(jié)流，提高分公司凈利潤(rùn)率。
任職要求：
1、性別不限，年齡30歲到40歲，專科以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷/教育/培訓(xùn)等相關(guān)行業(yè)有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)；
3、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或銷售型企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
4、能獨(dú)立組建和打造有效銷售團(tuán)隊(duì)，并有效協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及職能管理部門之間的關(guān)系；
5、熟悉會(huì)務(wù)運(yùn)營(yíng)的整個(gè)流程，能獨(dú)立組織策劃大型會(huì)務(wù)，協(xié)調(diào)資源保證活動(dòng)順利實(shí)施；
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，成熟自信，能承受壓力，并具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
7、有極強(qiáng)的人際影響力和人際理解力，意志堅(jiān)韌，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣和建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；
8、高度的企業(yè)忠誠(chéng)度，認(rèn)同企業(yè)文化。
如果您認(rèn)為自己是優(yōu)秀的，請(qǐng)加入單仁資訊，我們將為您提供：
1、合伙人待遇：做集團(tuán)對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)的合伙，分公司的營(yíng)業(yè)目標(biāo)的達(dá)成決定分總的收入；
2、股權(quán)激勵(lì)：集團(tuán)正在籌備上市，符合條件員工優(yōu)先享有股權(quán)激勵(lì)；
3、成熟的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)：完善的落地增值服務(wù)團(tuán)隊(duì)與牛商會(huì)，用口碑與人脈幫助分公司順利開疆拓土；
4、有尊嚴(yán)的顧問式營(yíng)銷模式：精于實(shí)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)的我們，銷售模式注定相較整個(gè)培訓(xùn)行業(yè)更具優(yōu)勢(shì)；
5、高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本薪酬待遇：只要您有能力，歡迎帶上你的薪資要求與總裁親自面談；
6、薪酬待遇：基本薪資+獎(jiǎng)金+年底利潤(rùn)分紅。
7、機(jī)遇：享受優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)，高質(zhì)量發(fā)展的平臺(tái)，接觸優(yōu)秀的企業(yè)老板，積累大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，拓寬社交圈。