崗位職責：
?1.?分析公司產品的競爭優勢，制定公司年度/季度/月度銷售計劃，拆解業績指標，落實到部門每個人；
?2.?研究無人機市場銷售渠道，找到對口銷售渠道，制定銷售路徑；
?3.?深入掌握公司各條線產品應用性能及相關技術參數，定期做銷售部門的專業知識培訓及產品銷售培訓；
?4.?執行公司對營銷部門的激勵政策，能切實調動團隊積極性，管理出一支能打勝仗的高素質營銷隊伍；
?5.?為部門一線業務人員的業務洽談、接待與銷售賦能提供強有力的支撐，盡一切可能幫助團隊完成客戶簽約，提高公司客戶銷售轉化率；
?6.?積極響應終端市場的用戶反饋，把有效的需求聲音傳遞給研發部門，使需求與研發高度重合，協助高效迭代；
?7.?設計簽約全流程節點及產品手冊培訓，完成對區域合作伙伴的銷售指導，定期做銷售管理與業務開發培訓；
?8.?提升與政府/區域合作伙伴的溝通技巧，提煉2B/2G的合作方式方法，定期賦能給團隊成員；
?9.?積極學習行業應用機的專業知識及相關操作培訓，提煉培訓內容，定期為區域合作伙伴進行專業培訓，幫助落實售后服務；
?10.?與公司其他部門做好高效對接溝通，為營銷部門營造一個和諧氛圍，爭取公司各部門的大力支持，完成各階段業績指標；
?崗位要求：
?1.?無人機行業銷售管理經驗8年以上，有行業機一線渠道銷售經驗優先；
?2.?有無人機行業資源或政府資源，TOP?SALL優先；
?3.?本科以上學歷，機械、動力、電子等相關專業；
?4.?有過創業經歷或有創業精神，想進入無人機領域實現自我價值；
?5.?有自驅意識，高度自律，能激活團隊氛圍，有管理者/領導者視角；
?6.?能做業務，能帶團隊，能與老板對話；
?7.?不甘于平凡，想突破職場瓶頸，想分得無人機領域市場蛋糕者優先錄用；
?福利待遇：
?1.?差旅補貼
?2.?帶薪休假
?3.?年終獎金豐厚；
?4.?合伙人期權/股權；
?5.?彈性晉升
?6.基礎薪資：15K—30K
