教務管理

一、集團簡介：
1、發展中的贛冠：
贛冠集團于1984年在深圳成立，是一家集教育培訓、研究開發、公司企業三位一體、互動發展的大型集團單位。集團推行獨特先進的部委政府主導、省市屬地管理、市場加盟連鎖、多方共贏發展的運作模式。旗下擁有深圳市贛冠職業培訓學校、廣東省贛冠職業培訓學院、江西省贛冠五洲職業培訓學校、北京市海淀區合誠匯智培訓學校、北京市智煜翰辰研究院、深圳市智煜翰辰研究院、深圳市贛冠實業發展有限公司、北京贛冠科技發展有限公司、江西省贛冠五洲科技資訊發展有限公司等全資子公司及下屬機構。
贛冠集團深圳市贛冠實業發展有限公司投資，經深圳市人力資源和社會保障局批準成立的深圳市贛冠職業培訓學校（2009年由贛冠集團深圳市贛冠實業發展有限公司投資，經廣東省人力資源和社會保障廳批準成立了廣東省贛冠職業培訓學院）先后被評為“深圳一級辦學機構”、“廣東先進教學單位”、“深圳十大培訓品牌”、“2007深圳市民最值得信賴的培訓機構”、“2007年度教育培訓品牌機構”、“最具影響力教育品牌”、“2008年華南區教育培訓品牌機構”、“2008年度深圳市技工教育和職業培訓系統先進辦學機構”、“深圳再就業培訓基地”、“全民終身學習活動周優秀組織獎”稱號等。贛冠培訓始終以“樂辦、樂教、樂學、樂業”為教育理念，在深圳8個區設有18個分校，舉辦了跨行業、跨層次、跨年齡的1250多個教育項目，每年來此報讀培訓的學員包括深圳、東莞、惠州、廣州、香港、澳門等周邊地區11萬多人次。
贛冠集團投資的智煜翰辰研究院，受人力資源和社會保障部中國就業技術指導中心等的委托，現面向全球集“就業、提升、創業”課程開發，“專項、崗位、職業、專業”證書體系開發，“體制、營銷、贏利、人力、財務、運營”公司企業模型運營開發于一體的綜合性教育研究機構。
我們致力于成為教育培訓行業最佳雇主。我們努力建立人性化工作環境，建立一種平等、尊重、互助、互學、共贏、發展的工作氛圍，以提供最好的教育服務給顧客為宗旨，充分激發每位贛冠員工的創造性和主人翁精神，同時提供行業內最具競爭力的工資福利及快速晉升的發展空間。
2、贛冠的目標愿景及企業文化：
目????標：引領行業發展、提升生活品質
口????號：因為標準、所以一流
使????命：促進社會就業、在職提升、創業發展、社會穩定、經濟騰飛、國家進步
愿????景：致力全程教育，提高人類素質
理????念：引領行業發展、促進社會和諧
氛????圍：群策群力、永往直前
行為準則：樂辦、樂教、樂學
3、贛冠獲得的認可和榮譽：
a）深圳一級辦學機構
b）廣東先進教學單位
c）深圳十大培訓品牌
d）2007深圳市民最值得信賴的培訓機構
e）2007年度教育培訓品牌機構
f?）最具影響力教育品牌
g）2008年華南區教育培訓品牌機構
h）2008年度深圳市技工教育和職業培訓系統先進辦學機構
i?）深圳再就業培訓基地
j?）全民終身學習活動周優秀組織獎
二、為什么選擇贛冠
1）高尚的教育事業
百年大計，教育為本！作為教育行業的工作者，肩負著教書育人培養社會棟梁的光榮使命，從事著更具社會價值和個人價值的事業，深受社會的廣泛尊重。
“人生重來一次，我可能還是會選擇教育行業，因為它可以影響很多人，教孩子怎么做人，影響的面很大。”——肖曉川?北川縣曲山鎮劉漢希望小學教導主任
2）先進的教育模式
遵循“因材施教”思想，積極倡導“八星教學模式”是更為先進、科學的教育模式。贛冠教育以更強的責任心、愛心、耐心，充分尊重學生的個性特征因材施教，使更多的學生正真享受到公平教育，成長為社會急需的創新型人才。
3）廣闊的發展空間
a、學習提高空間
贛冠為每位優秀的員工度身定制為期2-3年的個人學習發展培訓計劃，包括業務工作培訓、?職位崗位能力提升培訓、學歷學位提升培訓等學習空間。
b、職位發展空間
每位優秀的員工都可獲得本崗位不同職位的職位晉升培訓，在輪崗和崗位實踐中深入了解教育培訓、研究開發、公司企業行業的業務運作，培養管理者的思維和視角，在不斷挑戰中實現職業理想。
c、經濟發展空間
（1）專、本、碩、博基本待遇視具體崗位分別設有5個職級；
（2）連續業績突出者，又符合加薪條件者，一年有四次加薪機會。提成獎勵拿得越多，加薪的機會越多，采用的是雙線發展模式。
d、創業發展空間
贛冠將給每位優秀的員工提供工作股份、投資股份、品牌股份、項目股份、場地股份、設備股份、專利股份、資訊股份等八大股權模式，可以根據自己的興趣優勢以及單位業務發展需求，自主選擇未來將在哪一領域內進行深入發展。
4）公平的成長機會
贛冠建立了涵蓋崗前培訓、職位培訓、在職提升，以及管理培訓的培訓體系，形成了公平的內部人才選拔、培養的機制，為處于職業發展生涯不同階段的員工提供充分的學習幫助，給有進取心的員工提供更多的鍛煉機會。幫助精銳人快速成長、實現自我的超越。
5）和諧的工作環境
贛冠倡導為員工創造和諧、愉快的工作環境，建立尊重、平等、友愛、互助、互學的工作氛圍，充分激發每位贛冠人的創造性和主人翁精神。
6）優越的薪資福利制度
a)營銷部門按基本待遇+個人或團隊業績提成；管理部門、技術部門、教學部門按基本待遇+單位利潤獎勵。優秀的營銷部門員工我們將采取30萬以上的年薪制，成就您挑戰高薪的夢想；
b)為每一位員工提供養老、醫療、工傷、失業保險等社會保險保障免除您的后顧之憂；
c)為每一位非深戶的員工辦理深圳市居住證，讓您享受與深戶居民同等的待遇；
d)為每一位初來深圳的單身員工提供集體宿舍居住，您只按居住條件交納一部分房租，并承擔水、電、氣費；免除您的住宿煩惱；
e)為每一位女性員工定期提供體檢服務，讓您及時了解身體健康情況；
f)工作滿一年以上的員工均可以申請享受5天（最高可享受15天）帶薪年假；讓您有充裕的時間與家人團聚；
g)單位每年將組織優秀員工旅游1—2次，讓您在輕松的旅途中放松您的心情；
h)每逢端午、中秋等節日，還有您的生日單位都將會準備精美的小禮品送到您手中；讓您感受家的溫暖；
i)每逢教師節、國慶、元旦等重要節日均會舉辦文藝晚會，給您一個展示個人才藝的平臺；
j)為豐富員工的業余生活，單位會定期、不定期舉行各類文體活動，如：籃球、羽毛球、乒乓球、各類棋藝、拔河、書畫攝影展等；讓您在運動中感受快樂；
k)單位每月都設有績效獎，給您一個得到豐厚獎金的機會；
l)根據全年綜合考評，給予員工數千到數萬不等的年終獎勵；讓您與家人渡過一個祥和的春節；
m)優秀骨干人員可向單位提出申請，根據單位的深戶指標及深圳市戶口遷移標準，辦理相關的接收調動手續；讓您享受國際化大都市常住居民身份。
三、三個如果
如果您想：
★?加入真正的愛心朝陽行業；
★?成為年薪百萬的資深教育培訓專家；
★?快速成長為部門管理者或專家；
★?成為集團所屬各級單位的校長、院長、總經理；
★?搶先占有市場資訊，即時把握投身教育培訓機會。
贛冠助您達成目標
如果您能夠
★?吃苦耐勞，不畏艱辛，腳踏實地，從基層做起；
★?認同“汰弱留強，適者生存”的競爭規律；
★?把工作當作自己的事業來經營，以事業成就作為自己的幸福源泉；
贛冠幫您實現夢想
如果您具備：
★?三高一深一強：定位高、素質高、覺悟高，思考深，意志力強。
★?感恩的心，感恩同事、感恩領導、感恩模式、感恩項目、感恩單位。
贛冠和您共創輝煌
符合條件者請來電咨詢預約面試：0755-82460469，或將簡歷發送至郵箱：employ@gg-px.com?或QQ：1425273213?謝絕來訪。
條件不符者勿擾
公司網站：http://www.gg-px.com