人力資源總監

崗位職責：
1、?全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、?建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、?具有豐富的人員招聘渠道，可以實施多種方式招聘公司需要的各類型人才；
4、?向公司提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、?及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、?統籌管理公司的整體企業文化建設。?任職要求：?
1、?35歲以內，本科及以上學歷，10年以上大型企事業單位人力資源相關管理工作經驗，有生物醫藥制造行業經驗優先；?
2、?熟悉人力資源各大模塊，深耕過人力資源相關領域；能夠獨立設計整個集團的績效模型并順利執行；能夠根據實際情況搭建員工培訓體系并落實到地；?
3、?具有良好的職業素質、較強的責任心、一定的親和力；具有良好的組織協調、溝通和人才挖掘與甄別能力；?
4、?熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規。