崗位職責：
1、負責分管部門人員聘任管理工作，建設優秀的管理團隊；
2、主持公司技術規范、工藝流程、操作規程等技術方案的制定、修改和完善，對公司技術發展規劃、發展目標、發展途徑和保護措施的制定；
3、負責新產品、新材料、新技術研發、使用、投產的審核、批準；
4、負責主持工藝、技術疑難問題的解決、重大技術問題的處理、新的技術研發項目的引進、消化和技術攻關；
5、主持公司各項質量管理制度和辦法、產品質量標準和規范、質量保證措施及檢測設施、檢測方法的確定、建立、修訂和完善；
6、負責主持產品質量疑難問題的解決、重大質量問題的處理、質量改進措施的研究、制定和實施；
7、負責主持安全生產工作、文明生產的監督和檢查；
8、主持制定公司庫房管理制度和規范并監督執行；
9、參與對原材料供應方的評價、選擇、管理和材料采購成本控制；
10、負責審批主管部門人員轉正、晉級、績效考核及獎懲的核批；
11、對領導指派的其他工作進行督辦、檢查和反饋；
12、主管部門：技術部、研發部、解剖分析部、特殊項目部
任職要求
1、本科及以上學歷，機械加工行業優先，工科或理科背景優先；
2、45歲以內，具備10年以上研發工作經驗，其中包括5年以上的研發管理經驗；
3、了解產品研發的各個流程，能夠制定可行的研發計劃和預算,并指導下屬完成具體研發工作；
4、具備較強的創新能力和市場洞察力，了解行業發展趨勢和技術動態；
5、良好的團隊管理和溝通能力，能夠有效地協調資源，推進團隊工作；
