FBA空運銷售經理

???本公司立足深圳機場，并在廣州和東莞設有分公司。我們直接簽約的航空公司有數十家，直接拿單操作深圳所有的始發航班，優勢航班有B7，CI，CA，MI，ZH，FD，OZ，TR，UPS等，廣州始發：BR、SQ、MS、OZ等。作為多家航空公司的核心代理，我們在貨量和服務方面，都有很好的表現，得到了市場和同行的認可。在依托深圳、廣州、香港三大機場的強大運力下，結合公司的專業優質的服務，為客戶提供高效，高質，高性價比的解決方案。為了更好的為客戶排憂解難，我們還代理卡車運輸，倉儲，進出口報關，組織第三方物流和供應鏈管理等各類物流業務。公司秉承“貨物所至，使命所達”的服務理念，竭誠為客戶提供優質的物流服務。
企業文化：
我們的價值觀：
團結協作、同舟共濟、誠信、敬業、創新。
我們的經營理念：
以人為本，追求卓越
我們的經營宗旨：
客戶第一，員工至上
對客戶：提供快捷、安全、準時的全方位服務，為客戶創造最佳物流效率，與客戶共同成長。
對員工：提供一流的工作環境，全面的業務培訓，良好的晉升空間。在創造最佳經濟效益的同時，全面提高員工的自身素質，實現員工人生追求。
我們的服務宗旨：
按照客戶的需求設定和創造服務
P-S-P哲學
每一位員工都能在公司的平臺充分展現自己的才華，創造自己乃至企業的美好未來，
共同實現?P-S-P（People?-?Service?-?Profit）?理念，即優秀的員工創造一流的服務，一流的服務
創造豐厚的利潤，豐厚的利潤回報企業與員工，實現企業與員工的完滿融合。
我們的追求目標：
成為受人尊重的具有國際競爭力的綜合現代物流企業。
關于福利：
1.轉正員工在職滿一年享受帶薪年假五天，每再滿一年假期增加一天；五年以上10天；十年以上15天。
2.婚假：符合晚婚條件者休10天婚假一次使用（晚婚為：男年滿25周歲、女年滿23周歲）；不符合晚婚條件，給予3天婚假。婚假期間不影響工資、福利和全勤評獎。
3.產假：女職工生育產假90天，其中：產前可以休假15天（按休產假計算在內），難產增加產假15天。多胞胎生育的，每多育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者增加產假15天。子女出生三個月內領取（獨生子女優待證）者增加產假15天，男方一般看護假3天，晚婚晚育者5天。產假計作勞動時間，產假期間基本工資、福利照發（不發部門提成，及補貼等）。（休假期包含國家法定節假日）。
4.喪假：員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天喪假。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，公司將根據職工情況發給適當的喪葬補助費500-1000元。
5.公司實行五天40小時工作制度，操作部因工作需要適當加班。加班可換休或計加班費。
招聘職位工作地點：
東莞市南城區鴻福路口鴻福廣場1803室
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郵政編碼：523000