崗位職責：
?1、根據公司發展戰略建立適合商學院發展的培訓體系；進行培訓課程、培訓流程、培訓制度及評估體系的整體規劃和運營，完成業績目標；
?2、總結歸納商學院培訓需求，制訂培訓預算，制訂商學院近期/長期的培訓發展規劃及流程。包括培訓需求調查流程、培訓計劃組織審批流程、培訓計劃監控評估流程、培訓申請流程等，以便與培訓工作能加高效的開展與實行；
?3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，指導在各部門的落實；擬定培訓講師培養辦法，建立和維護講師團。
?4、負責課程開發建設，根據培訓需求，導入適合的培訓理念與方法；
?5、監督、指導培訓體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓效果。
?任職要求：
?1、本科以上學歷，5年以上企業培訓管理經驗；3年以上同行業同崗位相關經驗，有扎實的培訓管理理論功底及較強的實際操作和管控能力；
?2、具有出色的分析判斷能力、組織協調能力、領導能力、溝通表達能力和觀察應變能力；
?3、掌握培訓管理知識，領導力與人才發展知識，豐富中高端人才授課經歷；
?4、了解市場商學院運營模式，具有豐富的企業培訓發展及培訓體系搭建經驗；
?5、具有較強的人際溝通能力、影響力、形象氣質良好。
