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      薪資18-36萬元/月
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
      工作地區(qū): 上海.徐匯區(qū) 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 18-36萬元/月 招聘人數(shù): 1人
      其他福利:
      五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 定期體檢 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利
      工作職責(zé):
      ?1、?基于關(guān)鍵字驅(qū)動理念,開發(fā)自動化測試框架及系統(tǒng);
      ?2、?解決測試過程中的復(fù)雜技術(shù)問題;
      ?3、?通過測試相關(guān)流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新,提升測試的質(zhì)量和效率;
      ?
      ?任職要求:
      ?1、?計(jì)算機(jī)及軟件相關(guān)專業(yè)專科或以上學(xué)歷;
      ?2、?2年以上軟件開發(fā)、自動化測試開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),接口自動化尤佳;
      ?3、?熟練掌握J(rèn)AVA和Python至少一門語言,有獨(dú)立完成Web系統(tǒng)前端及前后臺交互的能力;
      ?4、?熟悉接口自動化,熟練應(yīng)用多種測試工具或測試框架;
      ?5、?熟悉Oracle,MySQL?等數(shù)據(jù)庫的知識及基本操作,能寫存儲過程者優(yōu)先;
      ?6、?對軟件測試有濃厚的興趣和豐富的經(jīng)驗(yàn),精通測試流程和測試用例設(shè)計(jì)方法;
      ?7、?能主動進(jìn)行技術(shù)鉆研,解決復(fù)雜問題和編寫自動測試工具;
      ?8、?在某一測試領(lǐng)域比如白盒測試、自動化、性能、安全等具備很強(qiáng)的專業(yè)技能者優(yōu)先。
      中智關(guān)愛通(上海)科技股份有限公司(以下簡稱,關(guān)愛通)是中央國資委中智公司旗下,為企業(yè)提供整體員工關(guān)愛、激勵(lì)與認(rèn)可、費(fèi)用管理與優(yōu)化解決方案的公司。“關(guān)愛通”自成立以來已獲得了市場與眾多企業(yè)客戶的信賴,服務(wù)企業(yè)超過10000家,覆蓋員工近350萬。
      ????“關(guān)愛通”通過方案設(shè)計(jì)、平臺實(shí)施、運(yùn)營服務(wù)以及數(shù)據(jù)支持,搭建一個(gè)基于互聯(lián)網(wǎng)的,整合線上、線下員工工作、生活服務(wù)的生態(tài)系統(tǒng),為企業(yè)提供一站式、個(gè)性化的員工福利、認(rèn)可與激勵(lì)、費(fèi)用管理解決方案,幫助企業(yè)在一個(gè)平臺內(nèi)同時(shí)解決員工福利、員工關(guān)系、公務(wù)消費(fèi),三大員工服務(wù)關(guān)鍵工作;并在合法、合規(guī)、透明的基礎(chǔ)上,優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu)、管控風(fēng)險(xiǎn)、提高效率、降低成本、提升員工體驗(yàn)。2016年,“關(guān)愛通”在北京產(chǎn)期交易所掛牌,成功引入了中信產(chǎn)業(yè)基金和核心管理層作為戰(zhàn)略投資人,順利完成了混合制改制。此次改制,將最大化推動各方資源聯(lián)動,進(jìn)一步完善關(guān)愛通“愛在其中”生態(tài)圈。目前,“關(guān)愛通”已連續(xù)2年被中國知名人力資源媒體集團(tuán)HRoot選入“大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單”前20位;連續(xù)5年被評為“大中華區(qū)***福利外包機(jī)構(gòu)”;3次入圍“中國人才”年度評選的“***人力資源顧問機(jī)構(gòu)(薪資福利)”;2次入圍美國《快公司》所發(fā)布的“中國***創(chuàng)新公司50”,是國內(nèi)眾多知名人力資源媒體、協(xié)會、機(jī)構(gòu)公認(rèn)的優(yōu)秀人力資源服務(wù)商。
      ????“關(guān)愛通”呼吁及倡導(dǎo)“以人為本”的企業(yè)文化,致力于幫助員工更輕松、更自主地實(shí)現(xiàn)工作、生活平衡;幫助企業(yè)更有效、更健康地提升企業(yè)核心競爭力,用更好的資源、更優(yōu)的方式為企業(yè)向員工傳遞關(guān)愛,為個(gè)人向全社會傳遞關(guān)愛。
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