運營總監

北京發行集團將數字化轉型工作提升到集團戰略定位的高度。明確提出要加快數字化轉型，通過數字化賦能，重新整合配置要素資源、重塑組織形態，重構運營模式和業務體系。集團將數字化運營作為新拓業務，計劃于2023年成立一家數字化運營公司，推進集團的產業數字化，對各業務板塊、產品和服務進行數字化賦能；構建全新的商業模式、爭取更多的市場機會。
??現根據工作需要，擬招聘運營總監1人，具體情況如下：
??一、崗位職責：
??（一）籌備期
??1.根據集團數字化轉型戰略和發展階段所需，對公司運營的業務板塊、產品、服務內容進行設計，形成切實可行的數字化經營方向；
??2.負責用戶運營團隊的組建；
??3.對經營目標的實現路徑和方法進行規劃，提出有效的推進步驟和推進方法。
??（二）正式運營
??1.根據企業使命和行業發展趨勢分析，組織制定數字化運營中長期戰略發展規劃以及年度、季度和月度用戶經營計劃和預算，并分解實施，確保戰略和經營目標的實現，對數字化運營重大經營活動的決策和結果負責。
??2.負責招聘、組建運營團隊進行商業模式、產品研發設計、市場運營和投資變現等全面管理工作，實現公司業務和投資回報的快速增長。
??3.整合資源、分析運營數據，有針對性的調整策略，持續優化用戶裂變增長的方式。監管每周、每月、每年的運營指標完成情況。
??4.制定工資獎金分配方案、經濟責任掛鉤辦法以及績效標準。向下屬分解工作目標，并幫助下屬建立工作計劃。
??5.針對文化服務、閱讀服務市場提交2至4個互聯網產品的設計思路，并簡述設計理念和運營目標。未來可通過這些產品的研發和運營，滿足目標群體用戶需求、用戶使用體驗良好，保障所負責產品的收入、利潤及經營指標達成（有自負盈虧的含義，但也不是唯一評價標準）。包括但不限于：產品的注冊用戶數、活躍用戶數（DAU日活躍用戶數、MAU月活躍用戶數、PCU最高同時在線人數、ACU平均同時在線人數等）、ARPU（用來測定每個最終用戶消費的一個指標）、在線時長、用戶轉化率、產品年利潤等指標。
??二、任職資格：
??1.本科及以上學歷，工商管理MBA、市場營銷、網絡營銷、電子商務、傳媒、商業分析等相關專業；
??2.對數字時代的機遇與挑戰具有深刻的理解，對于數字化運營和互聯網經營有豐富的實踐和風險規避能力，具有獨立創業或公司初創經驗優先考慮。
??3.具備數字化運營體系0到1搭建或5年以上零售行業運營經驗，管理團隊人數在20人以上，具備頭部互聯網公司數字化領域工作經驗者優先考慮；
??3.精通行業相關的基本動態信息及前沿信息技術應用場景，對數字化轉型及數字化業務落地有系統的見解和認知；
??4.擅長前期品牌的定位、產品亮點的差異化打造、商業模式的構建、未來的戰略規劃、投資預算，懂資本運作；
??5.自我驅動，邏輯清晰，具有良好的溝通協調、項目推動管理能力，能夠利用集團資源開拓新的商業機會；
??6.年齡40周歲以下，特別優秀者可適當放寬。
職位福利：帶薪年假、五險一金、補充醫療保險、采暖補貼