崗位職責(zé)：
1.?承擔(dān)公司招聘崗位人員的簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、錄用等招聘流程的職責(zé)；
2.?對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)，同時(shí)收集市場(chǎng)信息，為優(yōu)化招聘工作和招聘計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持；
3.?承擔(dān)招聘廣告文案的撰寫(xiě)，同時(shí)維護(hù)和更新招聘網(wǎng)站；
4.?負(fù)責(zé)員工入職、離職相關(guān)手續(xù)的辦理，以及檔案整理工作；
5.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
6、本崗位的工作地址可能會(huì)安排在公司前臺(tái)，會(huì)兼做一部分的前臺(tái)工作，介意勿投。
崗位要求：
1.?本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.?對(duì)動(dòng)畫(huà)行業(yè)有一定的了解，喜歡動(dòng)漫者優(yōu)先；
3.?具備一定的招聘測(cè)評(píng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)相關(guān)職位及行業(yè)有較高的敏感度；
4.?具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5.?具備良好的人際理解力、靈活性，觀察敏銳，具有較強(qiáng)的親和力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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