工作職責：???1.?研發戰略和技術前瞻，全面主持公司研發和技術管理工作，根據公司長短期總戰略目標，參與制定研發戰略和戰略目標分解，組織研究行業最新產品的技術發展方向，把我公司的未來長短期研發技術走向，下一代產品的走向和功能，結合公司的戰略規劃、市場和客戶要求和產品分析，制定新產品開發計劃并進行實施，實現公司技術創新目標，保證公司產品在所在市場上長期占據技術優勢，有力的支持公司長短期戰略目標的完成。?
??2.?內外客戶：高度關注公司內外客戶的需求，與銷售、制造、采購、設備、質量等各業務部門充分協助，主動與各相關部門溝通，加強信息交流，了解分析各主要內外部客戶的需求，及時制定相應的計劃或PDCA并有效執行，及時并持續地保持內外部客戶的滿意。?
??3.從研發的專業角度，導入科學的研發平臺工作，規范健全并持續改進研發管理的各項制度和流程，并負責監督執行和持續改進。?
??4.負責吊頂廚衛電器、扣板、型材的工藝造型、結構設計、空間布局等產品的系統研發，保證技術、成本在行業內領先。指導解決在立項、設計與開發、驗證及生產過程中出現的技術問題；負責產品產品設計過程中的技術評審、技術驗證和確認，充分滿足研發產品的質量可靠性、可制造和成本優勢，所設計的產品符合公司研發戰略要求、市場發展趨勢并持續優化現有產品的設計。?3.3?負責制造技術支持，與品質管控和制造部門充分配合，主導推進并完成新產品項目，主導試產，并與制造部門積極配合，提升試產良率；指導工藝和產品品質需求，主導新工藝流程的開發，持續完善生產工藝，組織編寫建立標準化作業流程和工藝文件，組織新技術、新工藝和新設備的推廣應用。?5.負責實驗室能力發展規劃或評估審核；保證實驗室有效支持產品研發、產品評價。?
??6.與采購部門配合，負責參與供應商能力評判、產品技術指標評定、合作供應商的選擇。與采購共同建立強大的供應商評價和篩選體系。
??7.團隊管理：積極倡導公司文化和價值觀，引導整個研發團隊的行為遵照公司價值觀。負責建立高效的研發團隊，團隊組織結構設計和人員發展，觀察、指導、培訓、培養下屬。推動人才梯隊建設和人才儲備，對員工進行合理任用和績效考核，積極推動員工技能培養、提升團隊的整體工作能力和績效，并合理使用各類管理方法，保證下屬團隊核心高績效成員的穩定。
??基本要求：?
??1.年齡：30-45歲?學歷：本科及以上，統招理工類（從業經驗突出者可放寬要求）?
??2.至少5年相關工作經驗，3年以上技術開發團隊管理工作經驗。?
??3.具有產品結構設計、室內空間設計、廚衛電器設計、新材料應用等相關知識經驗。?
??4.?對各種照明產品在空間設計應用中有豐富的經驗和創新思想?
??5.有豐富的吊頂及電器開發經驗者優先。?
??核心要求：?
??1.認同公司價值觀，事業心，責任心強。?
??2.能根據公司戰略方向，制定并保證本部門的開發工作執行到位。?
??3.具有服務內外部客戶的強烈意識和能力。?
??4.系統化和精細化持續改善和管理開發流程的能力。?
??5.建立和培養發展下屬團隊的經驗和能力。?
??6.及時獲取與公司產品開發相關的知識和技能，并用于產品的持續改進。?
??7.良好的快速學習、邏輯分析、溝通的能力。
??聯系人：張先生?聯系電話：0573-83263126/?18905739073（微信添加）
??地址：嘉興市王店鎮螞橋開發區（乘坐241公交車到八聯村北站向東500米）
??公司主頁：http://www.dlb.com.cn
