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      薪資36-72萬元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
      工作地區: 天津.東麗區 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 36-72萬元/月 招聘人數: 1人
      其他福利:
      薪資面議
      崗位職責:
      總體工作:全面負責工廠的運營管理工作,包括年度預算、保質保量保時安全的情況下完成生產和交貨、提高生產效率、材料利用率、產品品質、設備綜合效能和庫存周轉率、降低人工成本、耗材費用、原材料采購成本和物流成本;合理規劃生產布局、設計組織架構、配置相關崗位人員、設置績效考核指標和建立良好可持續的培訓體系。
      一、生產和交付管理
      1.?根據客戶需求和銷售預測制作年度、季度和月度生產計劃,并提前評估和規劃生產資源;
      2.根據客戶需求,管理銷售單,合理配置庫存,保證產品交付;
      3.月度生產計劃確認、批準與達成情況跟蹤;
      4.緊急訂單、異常交付及其他異常情況協調和處理;
      5.根據生產產品種類和數量實時調整車間布局。
      二、產品質量和成本控制
      1.根據來料質量和生產過程質量統計結果,組織對供應商和生產過程進行問題分析,制定改進對策和預防措施并跟蹤實施。
      2.?完善工藝卡,提高生產效率,降低人工成本;
      3.與集團研發合作,合理規劃用料,提高物料利用率,降低物料成本;
      4.與集團采購合作,降低物料采購成本;
      5.提高物料周轉率,降低庫存和倉儲費用。
      三、環境與安全管理
      1.工廠全面推行5S管理,不定時檢查工廠5S執行情況,嚴格執行5S考核制度,確保5S得到持續執行;
      2.?全面落實安全生產管理制度,控制關鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發生。
      四、人員與設備管理
      1.?根據集團銷售預算,制定工廠年度人員和設備設施預算;
      2.根據人員離職情況進行替補人員的聘用、培訓、留用并進行梯隊人才建設規劃和實施;
      3.根據員工績效考核結果與員工進行溝通,制定培訓計劃并跟蹤培訓效果以便采取下一步行動;
      4.根據產能、設備設施和工裝夾具老舊情況組織相關部門進行設備設施、工裝夾具的申請、報廢等管理工作;
      5.根據設備使用情況組織相關人員對設備進行OEE分析并根據分析結果制定改善措施,提高設備稼動率。
      五、其他工作
      1.?參與新項目的管理;
      2.月度經營效果匯總、分析和對策制定;
      3.完成公司交辦的其他工作事項。
      任職資格:
      1、本科學歷及以上,機械制造、機械設計、包裝工程、工業工程等相關專業;
      2、良好的英語聽說讀寫能力
      3、熟練使用辦公軟件,包括EXCEL、PPT、WORD和制圖軟件
      4、工作經驗:5年以上制造行業生產運營管理經驗
      5、專業知識:精通生產和計劃管理,了解精益生產知識、項目管理、識圖能力,良好的數據分析能力
      6、能力要求:具有較強的組織能力、優秀的溝通、協調能力、執行能力以及良好的數據分析能力
      賽聞(天津)工業有限公司創建于1997年,是一家擁有多項自主知識產權,整體運輸包裝結合第三方物流服務經營理念的企業,擁有一批專業技術人員和管理人員。做為整體運輸包裝方案提供商,賽聞公司主要生產加工紙、木、塑料以及多種材料復合的工業包裝制品。
      ????經過多年的發展,賽聞集團現已在天津經濟技術開發區、武清區、蘇州、長春分別建立工廠,并在北京、上海、南京、杭州、常州和南通設立了物流中心。隨著國際業務的拓展,賽聞又在美國、德國設立辦事處。目前賽聞已擁有空客、德國大陸集團、大眾汽車、豐田汽車、沃爾沃汽車、西門子、霍尼韋、SEW等近二百家穩定客戶。賽聞集團擁有三家工廠,具體如下:
      ????TEDA工廠總面積40000平方米,建筑面積14000平方米,員工總數為500人。
      ????武清工廠總面積?40000平方米,建筑面積12000平方米,員工總數為200人。
      ????蘇州工廠總面積11000平方米,建筑面積?8300平方米,員工總數為200人。
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