工作職責：
職責一：全面負責辦公室日常工作。
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施；
2、負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況；
3、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；
4、組織起草公司各項管理規章制度并監督實施；
5、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；
6、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
7、負責建設一個良好、安全、舒適、有序的工作環境；
8、審核、控制公司辦公費用及接待費用。
職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。?
1、組織公司危機管理，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的相關工作；
2、組織公司外部投訴處理工作，并協調相關部門解決。
職責三：協調公司各部門之間的關系。?
1、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；
2、協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標。
職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設?。
1、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系；
2、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
職責五：內部組織管理。
1、負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況；
2、評價考核下屬員工工作完成狀況；
3、控制部門預算使用情況。
任職資格：
1、男性，企業管理、行政管理等相關專業本科以上學歷；
2、五年以上行政管理工作經驗，三年以上本崗位工作經驗，從事過軟件行業者優先；
3、熟悉行政管理工作流程、熟悉企業資質證件的辦理及年審工作；
4、優秀的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，執行力強，責任心強；
5、具有全局觀和相應的管理能力，能夠自身及團隊激勵，能承受較強的工作壓力；
6、為人積極樂觀、正直誠信，頭腦靈活冷靜。
7、具備一定的英語聽、說、讀、寫能力。
