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      薪資3750元/月
      職位類別: 行政/后勤/文秘類·前臺(tái)接待/總機(jī)/接待生
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-11
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招以上
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 19歲~25歲 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
      工作地區(qū): 北京·海淀 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-06-14 外語(yǔ)要求: 不限
      工資待遇: 3750元/月 招聘人數(shù): 2人
      其他福利: 無(wú)
      要求:?
      女,身高165以上,形象好氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn);
      待遇:年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、飯補(bǔ)、車補(bǔ)、話補(bǔ)、節(jié)假日福利等等。
      接待/前臺(tái)工作職責(zé):
      1.服從前臺(tái)接待主管的領(lǐng)導(dǎo),按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù);
      2.負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見,對(duì)無(wú)關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或協(xié)助保安處理;
      3.熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規(guī)的非保密信息;
      4.負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔;
      5.負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā),做好分發(fā)記錄并保存;
      6.配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作;
      7.負(fù)責(zé)管理前臺(tái)辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng);
      8.維護(hù)前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的整潔,進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng);
      9.執(zhí)行公司考勤制度,負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、外出登記,監(jiān)督員工刷卡;
      10.負(fù)責(zé)員工出差預(yù)訂機(jī)票、火車票、客房等,差旅人員行程及聯(lián)絡(luò)登記;
      11.對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)匯報(bào),提出工作改進(jìn)意見;
      12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作?。
      北京均龍財(cái)科貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“均龍財(cái)”),是一家國(guó)際化、以科技應(yīng)用為先導(dǎo)、以金融資本為支持,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的創(chuàng)新引領(lǐng)型民營(yíng)企業(yè)。公司于2008年開始籌建,同年在美國(guó)硅谷成立研發(fā)中心,2011年在北京正式注冊(cè)成立。
      ????作為一家創(chuàng)建之初即懷有使命感的企業(yè),均龍財(cái)高度注重現(xiàn)代企業(yè)制度與團(tuán)隊(duì)建設(shè),把管理制度創(chuàng)新、優(yōu)秀人才引進(jìn)、科技研發(fā)與成果應(yīng)用作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心戰(zhàn)略。歷經(jīng)五年發(fā)展,均龍財(cái)已擁有一支跨文化、跨領(lǐng)域,具有國(guó)際化視野、專業(yè)研發(fā)力量與創(chuàng)新管理體系的高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
      ????通過創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型,均龍財(cái)目前已形成以科技帶動(dòng),輻射科、工、農(nóng)、貿(mào)、金融等多領(lǐng)域、多產(chǎn)品的新型產(chǎn)業(yè)模式。?
      ????隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,使用先進(jìn)的決策模型對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行快速分析、實(shí)現(xiàn)決策支持是目前世界大數(shù)據(jù)科研領(lǐng)域最重要的研究方向。均龍財(cái)依托北京、硅谷兩個(gè)研發(fā)基地,將自主科研成果應(yīng)用到國(guó)家級(jí)“智慧決策支持大數(shù)據(jù)中心”的構(gòu)建中,同時(shí)開展基于大數(shù)據(jù)中心下的決策分析與決策支持系統(tǒng)、智慧國(guó)防公共安全應(yīng)急系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)金融服務(wù)系統(tǒng)等眾多公共領(lǐng)域產(chǎn)品的研發(fā)和應(yīng)用。
      ????除此之外,均龍財(cái)?shù)募夹g(shù)成果已經(jīng)和正在應(yīng)用的領(lǐng)域還包括高效農(nóng)業(yè)、集成建筑、新能源儲(chǔ)備以及區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟(jì)開發(fā)等諸多方面。
      ????清晰的事業(yè)版圖顯現(xiàn)出均龍財(cái)廣闊的經(jīng)營(yíng)視野。在企業(yè)做大做強(qiáng)之際,均龍財(cái)高度關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的最新動(dòng)向,以學(xué)術(shù)支持把握產(chǎn)業(yè)方向,以前瞻視野謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)布局。
      ????為此,均龍財(cái)與中國(guó)外匯投資研究院、中國(guó)價(jià)值研究院、香港(中國(guó))工程師學(xué)會(huì)形成戰(zhàn)略合作,搭建了均龍財(cái)“兩院一會(huì)”的智囊機(jī)構(gòu),運(yùn)用專業(yè)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)共同舉辦多種學(xué)術(shù)活動(dòng),發(fā)布研究報(bào)告;組織專家學(xué)者,就經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域重大問題立項(xiàng)調(diào)研,?積極向政府或有關(guān)部門建言獻(xiàn)策。
      ????為使企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展,均龍財(cái)還制定了全員階梯培養(yǎng)計(jì)劃,通過定期培訓(xùn)、互訪交換、國(guó)內(nèi)外同業(yè)考察等多種活動(dòng),以使員工隨時(shí)了解并掌握全球最新科技動(dòng)態(tài),令均龍財(cái)始終與世界前沿科技保持同步,成為具有創(chuàng)新動(dòng)力和品牌價(jià)值的國(guó)際化企業(yè)。
      ????未來均龍財(cái)還將在海外創(chuàng)建更多研發(fā)機(jī)構(gòu),規(guī)劃并構(gòu)建自己的戰(zhàn)略研究院、科技創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)示范基地、實(shí)用技術(shù)學(xué)校、項(xiàng)目孵化平臺(tái)、創(chuàng)新發(fā)展基金等。在此過程中,均龍財(cái)將培育出眾多富有創(chuàng)新思想的優(yōu)秀管理者、尖端技術(shù)人才、教育培訓(xùn)專家、社會(huì)公益活動(dòng)家,使均龍財(cái)?shù)钠髽I(yè)價(jià)值和社會(huì)效益得到最大化實(shí)現(xiàn)。
      ????使命與責(zé)任、創(chuàng)新與引領(lǐng),被視為均龍財(cái)事業(yè)的精神主脈。伴隨改革的全面深化,中國(guó)必將實(shí)現(xiàn)由中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí),惟此歷史進(jìn)程,令均龍財(cái)致力成為先行者和引領(lǐng)者。
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