生產部部長

【工作職責】
1. 負責公司生產隊伍的建設和管理工作
2. 根據生產指令，編制生產計劃表，并保證計劃按期完成。對超出產能的生產指令，要及時與公司領導溝通
3. 主持召開內部每周生產例會，傳達本周生產重點，通報生產異常，確定解決方案
4. 負責公司生產部的安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障生產現場的安全
5. 貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本
6. 負責對生產部人員各項指標的檢查、監督和考核
7. 處理生產部的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示
8. 積極了解員工的思想動態，采取合理的措施確保生產部的穩定
9. 提前對所屬本組生產過程中的人、機、物、料、法進行核查，做好前瞻性管理工作，對存在的問題及時解決，保證生產過程的有效性和可控性，使生產過程的人、機、物、料、法能適應本組生產的需要
10. 加強所屬本組現場5S管理及現場改善活動工作，確保生產能有序的進行，成本能有效的控制和下降
11. 制定、組織、協調公司的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標
12. 發展、選擇和處理供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等
13. 制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法
14. 發展和維護公司采購部、市場部和其他部門的內部溝通渠道
15. 向管理層提供采購報告
【任職要求】
1. 35歲以上，大專以上學歷，機械、管理類專業；
2. 五年以上制造業生產管理經驗；連續三年以上部門主管崗位工作；
3. 熟悉制造行業生產過程、規程及質量標準
4. 熟悉生產車間現場管理、定額管理、定員管理、勞動消耗管理等相關生產管理知識；
5. 有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力。
6. 具有較強的計劃、組織、協調能力，和團隊建設能力，身體健康，滿足船舶建造的管理及現場指導需要。
7. 有國內大中型先進船廠生產部門部門主管/經理從業經歷者優先；
【薪酬福利】
1. 基本工資：公司為員工提供具有競爭力的薪資；
2. 獎金：員工的獎金計劃與員工業績密切相關。員工獎金支付根據員工個人季度工作所負的責任、工作績效及主要完成項目的情況而定；
3. 績效加薪：根據員工的年度績效評價結果決定其是否得到加薪；
4. 五險一金：公司為員工繳交醫保社保和公積金；
5. 工齡獎：工齡每滿一年，工齡獎多加600元；
6. 高溫補助：6-9月，每月100元；
7. 培訓：工作特別出色的員工可安排相關培訓；
8. 員工生日會：我們會為當月過生日的員工送上一個小禮物以及開辦一個小型的生日會；
9. 其他：園區的配套服務提供由市區到辦公地點的直達班車，我們為每位員工提供各種專業書籍、期刊和免費飲料、小食；每周組織籃球、羽毛球、乒乓球、臺球、郊游等活動