一．職位簡介：1 負責完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作2 配合上級做好行政人事方面的工作3 負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威。二．具體職責：1 負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。2 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。3 負責考勤及工資績效的核算。公司內部員工檔案的建立與管理。4 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。5 負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅6 負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件7 負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象。8 負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。9 協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。10 負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。11 負責與財務接口，跟進行政各項費用的付款及報銷審核。12 完成上級交辦的各項工作。三．任職要求：1 中文、文秘、行政管理等相關專業，大專及以上學歷。2 熟悉人力資源各模塊的實務性操作，在招聘，五險一金，員工關系等方面有一定的經驗3 了解國家有關政策法規和公司規章制度。4 熟練使用常用辦公軟件（Word,?Excel，PPT）。6 有相關人事行政工作經驗者優先。
