任職條件:1、???管理類及相關專業,??埔陨蠈W歷;四年以上團隊管理工作經驗;2、???了解家裝行業運作流程,熟悉家裝行業市場;3、???具有良好的組織協調能力、溝通能力、分析能力、管理能力及較強的洞察能力與敏感性;4、???具有良好的職業道德與職業休養;認真負責、嚴謹細致、條理性強;5、??26歲以上,吃苦耐勞,具有良好的團隊合作意識;崗位職責:1、根據總經理下達的業績指標,保質保量的完成任務;2、審查設計師所簽署合同、圖紙和報價;3、組織店面人員專業、技術培訓,落實新人傳、幫、帶工作;4、協助設計師進行業務談判;5、營造良好的團隊氛圍?,樹立企業形象提升設計團隊的凝聚力;6、負責收集同行業其他家裝公司的設計人員薪酬標準及營銷動態;7、建立、調整店面的營銷小組,激發內部員工的競爭意識;8、維護店面的工作秩序,解決工作過程中的各種困難;9、立足本店,加強與其他部門的協調與溝通,保證與各部門的關系融洽溝通順暢;10、協助人力作好設計師的招聘培養工作,掌握部門員工的流動情況,負責考核設計師的工作業績并及時進行考核面談;11、定期查閱店面客戶登記記錄并進行大客戶的情況跟蹤;12、審核本設計中心上報的各種數據資料與報表;13、??協助人力作好員工培訓及設計師職稱評定工作;14、??完成總經理及上級主管交辦的其它工作。