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      薪資6000-8000元/月
      職位類別: 人事經(jīng)理/主管
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-02
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
      工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-07-04 外語要求: 不限
      工資待遇: 6000-8000元/月 招聘人數(shù): 1人
      其他福利:
      包吃 包住 餐補(bǔ) 房補(bǔ) 話費(fèi)補(bǔ)助 帶薪年假 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 短期調(diào)薪
      任職資格:
      1、大專學(xué)歷及以上,管理類相關(guān)專業(yè);
      2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
      3、掌握現(xiàn)代化人事管理理論,對(duì)人事六大模塊工作熟悉,并能有效協(xié)調(diào)資源進(jìn)行人事管理;
      4、熟知國家勞動(dòng)法規(guī)法律,能獨(dú)立處理勞資糾紛;
      5、擅長文字處理;
      6、善于溝通,思維清晰,條理性好,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;責(zé)任心強(qiáng),良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;執(zhí)行能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和承壓能力。
      崗位職責(zé):
      1、全面負(fù)責(zé)人事管理,建立及實(shí)施公司人事制度,并通過日常運(yùn)作不斷改進(jìn)。包括:招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、績效、勞動(dòng)合同、社會(huì)保障、員工管理以及與員工的勞務(wù)糾紛等)
      2、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算及管控,編制人力成本報(bào)告,并提出改進(jìn)意見;
      3、制定年度、月度招聘計(jì)劃、招聘預(yù)算,組織開展招聘實(shí)施;
      4、熟悉人力資源管理六大模塊;熟悉人力資源管理工作流程及運(yùn)作方式;
      5、協(xié)助管理本部制訂、完善各層級(jí)人員績效體系;
      6、指導(dǎo)處理各類勞資糾紛;
      7、其他人事日常工作管理,包括員工入職離職、考勤等相關(guān)事項(xiàng)的指導(dǎo)、教育、監(jiān)督。
      東莞佳藍(lán)電子科技有限公司(FineBlue?ELECTRONICS?CO.,LTD)?是一家專注于藍(lán)牙周邊產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn),銷售的公司。?公司致力于提供時(shí)尚和科技結(jié)合的生活方式產(chǎn)品。?主要研發(fā)產(chǎn)品系列包括藍(lán)牙頭戴耳機(jī),運(yùn)動(dòng)耳機(jī),商務(wù)藍(lán)牙耳機(jī),藍(lán)牙音箱,穿戴設(shè)備等。?產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲,北美,中東地區(qū)等市場。熱銷印尼、菲律賓等國家。我司同時(shí)也積極開拓國內(nèi)業(yè)務(wù),主要通過電商渠道在線分銷。?公司核心優(yōu)勢在于自主研發(fā)及產(chǎn)品創(chuàng)新,?同時(shí)還具備一流的實(shí)驗(yàn)室和高素質(zhì)的技術(shù)研發(fā)、營銷、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),公司注重以市場為導(dǎo)向、產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)發(fā)展根本,嚴(yán)格管理原料采購、部件的生產(chǎn)、組裝、檢測、銷售、售后服務(wù)等各環(huán)節(jié),按照國家質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,保證一流的品質(zhì)和完善的服務(wù)。公司努力創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)型組織,注重員工培訓(xùn)和發(fā)展。秉持開放,平等,創(chuàng)新的企業(yè)文化。
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