崗位職責(zé)：
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的工作部署下，制定本組的工作計劃，完成個人銷售指標(biāo)的同時帶領(lǐng)團隊完成小組銷售任務(wù)；
2、根據(jù)市場的視察情況把握銷售方向，挖掘客戶需要，開發(fā)新客戶；
3、根據(jù)市場的需求，政策的調(diào)整及產(chǎn)品發(fā)展的方向，對本部門的銷售方向、策略及時進行調(diào)整，定期分析數(shù)據(jù)報表并從中發(fā)現(xiàn)市場和銷售問題，制定應(yīng)變和改進對策及行動方案，
落實和完成相應(yīng)的市場銷售任務(wù)；
4、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善客戶群體，負(fù)責(zé)本部門客戶的維護、談判，建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并客戶不斷的開發(fā)工作；
5、定期對銷售團隊進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和激勵，提高團隊銷售技能，制造良好的團隊合作精神、善于溝通、適應(yīng)高效率工作環(huán)境。
6、定期召開部門例會，對于工作中產(chǎn)生的問題及時解決。
任職要求：
1、兩年以上游戲機銷售經(jīng)驗,一年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、豐富的客戶資源及銷售渠道（必備條件）；
3、能獨立創(chuàng)造業(yè)績，同時也具備一定管理能力，帶領(lǐng)團隊出色的完成銷售任務(wù)；
4、具有敏銳的市場判斷能力、獨立的談判能力、渠道拓展能力；
5、善于運用各種激勵措施調(diào)動下屬積極性，營造融洽的工作氛圍；
6、工作積極主動、實干、高效率、敢于開拓創(chuàng)新、勇敢執(zhí)著及對企業(yè)文化有很強的認(rèn)同感。
7、精通各種營銷模式，根據(jù)產(chǎn)品制定營銷方案，較強的文字功底。
