1、通用素質要求
愛國、誠信、敬業、務實、責任心強
思維嚴密、邏輯清晰、良好的溝通能力和表達能力、良好的團隊合作精神
能吃苦耐勞、良好的抗壓能力、積極的價值取向
具備良好的學習能力、分析問題和解決問題的能力
2、優先錄用項?優秀應屆畢業生優先
3、崗位職責
1）協助起草完善人力資源相關制度；
2）協助制定招聘計劃，按計劃開展招聘工作；
3）負責辦理員工入、離、調轉等相關手續；
4）負責制定年度培訓計劃并組織實施；
5）負責人力資源有關檔案的整理歸檔和保存；
6）完成領導交辦的其他事項。
4、任職資格
1）熟悉招聘流程，并能熟練掌握各種面試技巧；
2）熟悉勞動合同的簽訂流程，并能及時發現問題；
3）熟練使用各種人力資源管理工具；
4）能夠熟練操作各類辦公軟件；
5）具有較強的分析、判斷能力；
6）良好的寫作能力；
7）辦事沉穩、細致，具有良好的團隊合作意識。
二、福利待遇
公司設有年度優秀獎、創新激勵獎和特殊貢獻獎，為優秀人才提供良好的發展平臺
1、五險一金：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金
2、享受法律法規規定的年休假、婚假、產假、喪假、計生假等各項假期
3、公司成立黨支部，可接收黨組織關系
4、各項福利：健康體檢（包括職業健康體檢）、年節福利、定期發放防暑降溫費和藥品、定期發放清涼飲料和勞保用品、有職工宿舍、上下班班車接送、員工之間、健身室、乒乓球室、籃球場等
5、公司每年組織豐富的活動：黨工團活動、公司日活動、文體比賽、內部期刊和征文比賽、集體活動、拓展訓練等
三、培訓晉升
員工享有多渠道培訓機會，憑借30多年的港口經營管理經驗和優秀的企業文化、招商局（招商局在全球擁有46家港口）更大的平臺，為員工施展才華提供廣闊的發展空間。
東莞深赤灣愿攜手優秀人才，共筑夢想！
