一、任職要求：
1、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件
2、從事勞務派遣等相關工作3年以上
3、熟悉國家關于勞務派遣的相關法律法規及制度等
4、有風險規避意識，執行力強
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二、崗位職責：
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1.根據公司要求對集團旗下重慶各地項目的保潔、保安、物業人員進行勞務派遣管理。
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2.分析項目當地原有用工方式，用工人數等情況，根據實地考察結果進行人員優化配置。
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3.搭建招聘渠道，組織招聘并做入職培訓。
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4.建立員工名冊，維護人事檔案，及時更新派遣員工信息。
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5.熟練掌握用工當地員工入職、離職及社保辦理流程，及時為派遣員工辦理社保并處理特
殊特殊情況。
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6.掌握一定的財務知識，能流暢跟用工單位及本公司財務部門溝通，保證各種費用及時結
算，確保員工工資按時發放。
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7.熟悉國家、地區有關社保、勞動用工等相關法律法規，預見或防范風險發生，保證公司
利益、聲譽及形象不受損害。
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8.具備處理勞動糾紛、工傷意外等特殊情況的經驗及能力。
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9.跟重慶市各地辦事人員保持密切聯系，及時向上級領導匯報工作及異動情況，保證各地工
作正常有序進行。
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10.配合其他部門工作。
