人事經理

崗位職責：
1、建立健全公司行政人事管理制度，推動公司規范化管理；
2、向企業決策者提供有關行政管理、人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，優化組織結構和業務流程，提高勞動效率；
3、招聘選拔、培養優秀人才，注重企業全員的培養，打造核心團隊及核心人員潛力開發，為公司長遠發展儲備力量；
4、負責公司招聘、培訓、績效考核、員工關系等項工作，建立適應公司發展需要的重要人才儲備；
5、建立健康和諧的企業文化，能夠給企業提供有價值的企業文化改善建議和意見；
6、制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
7、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟。
職位要求：
1、行政管理、人力資源或相關專業；
2、1年以上人力資源管理經驗，2年以上招聘工作經驗；
3、精通人力資源管理體系建設，熟悉人力資源開發及運作；
4、具有優秀的領導能力；良好的敬業精神和職業道德，有很強感召力和凝聚力；
5、工作態度積極主動，很強的激勵、溝通、協調能力，有責任心和創業精神。