1、根據學校辦學的發展狀況和培養目標提出合理建議。配合校長制定年度工作計劃和學校發展規劃，并負責檢查和實施。
2、每月制定招生計劃和業績目標，帶領業務部門做好招生工作，在規定時間內完成工作任務或超額完成任務。
3、協助教務抓好教學管理，與教學主任協商，搞好師資的配備與隊伍建設，定期聽各科教師授課，了解上課情況，向教學主任提出想法和建議。
4、制定學校的市場整體宣傳推廣策略，監督和實施并根據市場變化及時調整。
5、了解同行業的最新動態，提出適合本校實際的教學改革要求和教學研究的項目，隨時制定出應對方案并及時向校長匯報。
6、對業務部門的考核提出合理化建議或意見，督促改進實施。
7、協調安排好各部門工作，注重校區團隊建設，深入了解員工想法，關心員工的工作、生活，及時解決不良情緒并制止不良工作態度，團結協作員工共同辦好學校。
8、如校區員工、師生間產生意見分歧、糾紛、沖突，執行校長要及時協調處理，要公私分明、不偏離原則。
9、負責與外部合作機構間合作事宜對接，并開發意向合作、加盟機構。
任職要求：
1、具備良好的個人職業素養，敬業奉獻，求實創新。
2、良好的管理能力，有3年以上校區管理（20人以上）經驗優先。
3、教育行業從事過咨詢、教務、市場管理工作的綜合型人才優先。
4、熟悉成都市藝術教育培訓市場，有較好的藝術類師資、生源渠道優先。
5、認同在線教育行業，愿意投身創業平臺，不怕吃苦、勇于挑戰。
