職位描述：（一）崗位職責：?1、主導執(zhí)行銀行逾期帳款催收工作，確保達至團隊業(yè)績目標；2、督導并提升部門工作效率，完善培訓機制，監(jiān)察員工改善進度；3、搭建及強化部門架構，推動團隊營運績效；4、激勵員工，保持良好團隊工作氣氛；?5、負責跨部門的溝通與協(xié)作，達到資源共享。6、積極有效推進團隊建設，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊建設?（二）崗位要求：?1、二年以上銀行信用卡帳款催收經(jīng)驗，有團隊帶領的經(jīng)驗，優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)績提?升能力，能獨立主導催收技巧培訓；?2、流利的普通話，法律專業(yè)優(yōu)先；熟悉逾期賬款的貸后調(diào)查、違約人溝通等業(yè)務流程，對不良賬款外包、法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先；?3、工作細心認真，有責任感，成熟穩(wěn)重，積極主動具有職業(yè)精神和出色的執(zhí)行、推動力；4、有較強的法律基礎、數(shù)據(jù)分析能力；熟悉銀行信用管理或貸后管理系統(tǒng)，有一定的使用經(jīng)驗和能力優(yōu)先；5、需有一定的渠道背景，個人形象端正。（三）福利待遇：1、薪資：無責任底薪+?高提成+高獎金激勵+年終獎勵，催收主管平均月收入10000-20000；2、假期：依法享受國家法定節(jié)假日以及年假、婚假、陪產(chǎn)假等帶薪假3、保險：為錄用員工購買五險（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）；4、福利：公司會提供良好的晉升機會及與各分公司溝通交流的機會。
