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      薪資8千-1萬元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
      工作地區: 北京 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數: 若干人
      其他福利:
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      崗位職責:1、通過電話、網絡開拓客戶渠道,能按時完成公司分配的有效渠道開拓任務;2、有效了解客戶需求,拜訪客戶,尋找銷售機會并完成銷售業績;3、能夠快速掌握公司產品知識,積極參加公司培訓4、了解客戶需求,尋求銷售機會合作;5、掌握競爭對手情況;任職要求:1.大專及以上,互聯網、大數據及軟硬件行業1年以上銷售經驗,有國企類大客戶銷售經驗,熟悉大客戶銷售流程。熟悉大數據行業或軟件行業優先;2.具有獨立客戶開拓能力,性格外向,有事業心,勤奮踏實而敏銳;具備完整的項目推動經驗,具有軟硬件,需求分析,解決方案的規劃、組織實施等經驗和能力;3.具備較強銷售分析及判斷能力,能準確把握客戶需求,對銷售工作和市場推廣工作,有很清晰的認識;具有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;思路清晰,具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;4.專業不限,性別不限;
      仁達方略管理咨詢公司是國內領先的大型管理研究與咨詢機構,集團管理權威。公司擁有豐富的大型企業咨詢經驗,已成功為諸多行業旗艦型企業提供了全方位、高質量的組織變革咨詢服務。公司創建了諸多引領性的先進管理理論與方法,并推進在中國管理實踐的運用。
      ????截止2013年12月,公司已服務客戶1300余家,所服務企業均為行業翹楚與快速發展的優秀企業,其中中國五百強339家,世界500強39家。
      ????仁達方略具備國內一流社科類研究機構的研究水平,創建性精神與能力受到學界與同業人士的高度贊揚。仁達方略管理咨詢公司下轄管理研究院高級研究人才百余人,研究經驗豐富,成果顯著。著作與報告發行量居同業之首。截止2013年12月,公司擁有自主知識產權的25項知識成果獲得國家專利認證,享譽學界,居業界之冠。
      ????仁達方略憑借技術實力、專業品質、社會貢獻與品牌美譽度率先獲得“北京市著名商標”。今天的仁達方略總部設在北京,下轄3家分公司、1家全資子公司,研究與咨詢涉足眾多行業與領域,業務遍及全國。重大學術發展路徑?:2001年,仁達方略率先引進企業文化綜合診斷與評估系統(CMAS)并結合自身研究,開辟國內企業文化咨詢領域2004年,仁達方略國內首創性提出“集團文化生態體系”并進行系統構建實施;首創“企業文化落地”概念與實施操作體系2005年,仁達方略首創“集團管控”概念與理論體系,出版“集團管理”領域第一本專注,開啟一個門類;
      ????首先創建“集團管控咨詢模型”并進行實證研究與咨詢實踐2006年,仁達方略首創性提出“集團品牌”概念,并建立方法論體系的咨詢機構2007年,仁達方略突破企業戰略領域的理論與經驗局限,創建“多元化業務組合戰略”體系,為眾多大型企業戰略變革整合提供咨詢2009年,仁達方略首先突破“產融結合”的單一形式和理論局限,創建“產融模式”理論體系;
      ????創建“產融模式思維導圖”與咨詢實施體系,獲得國家專利2010年,仁達方略承擔大型能源企業集團組建的理論指導與方案保障,獲得國內智業機構尚未獲得的直接經驗2011年,仁達方略率先就“千億企業的管理困境與解決之道”得出系統成果,成功助力數家千億級企業進行重大組織變革與管理整合社會給予仁達方略很高的榮譽北京市著名商標2013年榮獲中國企業聯合會評選的管理咨詢50大第三名2012年仁達方略知識產權認證累計多達25項2011年“騰訊網”發起各行業“最受信賴知名企業”全民網絡公投,仁達方略得票數獲咨詢業綜合前五名,國內第二2010年經理人雜志咨詢機構評選中仁達方略獲得“集團管控模式國內第一”“戰略執行國內第一”“企業文化國內第一”2010年連續第五年榮獲渣打銀行“最具成長性新銳企業獎”2008年在品牌中國總評榜中被評選為“中國咨詢業十大專業品牌”2007年被《經濟觀察報》評選為“最受尊重企業”入圍企業2006年仁達方略出版的《集團管控》系列叢書,榮登華語圖書傳媒大獎年度經濟管理類圖書榜……
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