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      大數據研發經理

      北京信者科技有限公司
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      薪資1.5-2萬元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
      工作地區: 四川·成都 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 1.5-2萬元/月 招聘人數: 1人
      其他福利:
      Hadoop Hive Spark Storm HBase Zookeeper 五險一金 餐飲補貼 彈性工作 通訊補貼 定期體檢 績效獎金 年終獎金 交通補貼 員工旅游 股票期權
      任職資格:
      1、有扎實的編程基礎,精通java開發語言、三年以上Java開發經驗,兩年以上大數據實際開發經驗,本科及以上學歷;
      2、熟悉jvm,web開發、緩存,分布式、消息中間件等核心技術
      3、對大數據基礎架構和平臺有深刻理解,熟練掌握Hadoop、Hive、Spark等大數據技術有相關工作經驗;
      4、熟悉Oracle、MySql等關系型數據庫技術和MongoDB、Redis等NoSQL數據庫技術,有實際生產項目應用經驗;
      5、精通Linux環境,精通Java開發,有視頻和地圖處理相關經驗的優先;
      6、思路清晰,較好的溝通能力與技術學習能力,有項目管理經驗者優先;
      崗位職責:
      1.負責大數據產品的架構設計、解決技術瓶頸和問題;
      2.針對大數據平臺基于各開源項目進行產品選型;
      3.負責基于Hadoop生態的程序設計、開發和維護
      4、保證公司軟件產品的技術架構的先進性和實用性,通過對計算機技術和相關應用系統流行方案的研究對比,能夠有效、準確地提出公司業務相關的應用系統的基礎架構和?技術平臺,確定基礎架構和技術路線,并在此基礎上指導系統的總體設計工作;
      福利待遇:1.車補飯補電話補不會少,五險一金帶薪年假是標配;
      ????2.零食、水果配咖啡,節日禮物、生日趴踢、下午茶,日常福利全天候滿足;
      ???????????????????3.每月也有可能每周,各種team?building花式虐你~大海、草原、高山,總有一款吸引你;
      ???????????????????4.最最重要的:咱們的老大當得了教授,開得了玩笑,還總愛發紅包。再說,在美女和帥哥群里工作,心情美美噠,效率自然棒棒噠~~
      ?歡迎符合條件者投遞簡歷,歡迎關注官網微信daasbank互動,就等你來;
      聯系方式:010-61703884
      投遞郵箱:chenhong@daasbank.com
      在漢語中“?儲?”字是存儲、財富、儲蓄銀行。在日語中,獲利一詞所使用的是“?儲?”,如果把這個漢字拆開的話,就是“信者”一詞,也就是說做為企業經營者,首先要讓客戶、員工和合作伙伴成為自己的信者才能夠獲利。然而要想贏得這種尊敬,必須依靠出類拔萃的品性和人格,因此經營者需要不斷淬煉升華,甚至重塑自身的人格。——自《稻盛和夫的經營哲學》信者科技成立于2013年,注冊資本2000萬,國家高新技術企業,中關村高新技術企業。總部位于海淀區中關村云計算產業基地,下設有市場營銷中心,產品研發中心和運營服務中心,在成都、貴陽等地有分支機構。旗下主要產品Daasbank數據銀行,類似錢幣儲存、儲備、儲蓄在銀行,是指為用戶提供云存儲、云備份、大數據等數據全生命周期服務。通過互聯網公有云服務和私有云產品結合實現安全的數據保護、高效的共享協同,便捷的應用推送等。方便用戶快速訪問、存取、分享,利用數據,快速災難恢復,保護數據資產安全,避免損失。在用戶授權許可下進行大數據分析利用、增值開發,幫助用戶實現數據資產的有效增值。標志含義:數據創造?價值無限?花傘代表保護,創造;??錢幣代表財富,價值;??星光代表X倍數,無限;???寓意是創造數據的無限價值。企業文化使命消除企業及個人數據存取的痛苦和災難,保護用戶數據隱私和安全,讓數據價值觸手可及愿景最值得用戶信賴的數據銀行,最具創造力的數據服務企業?我們的價值觀信者為儲?—?成就用戶、創造財富信者為誠?—?誠實可信、說到做到信者為一?—?專注如一、持續創新?績效文化贏得用戶信賴、創造社會價值、開放合作共贏、降低風險成本?管理文化親情文化營造相互關心的家庭氛圍,傳遞相互幫扶的親情文化,建立相互信任、相互尊重的同事關系。執行文化完成任務不是執行,做出成果才是執行在缺乏條件的狀態下把事情做好的員工才是優秀的員工只講功勞,創造效益,不講苦勞,苦勞沒有價值。學習文化未來唯一獲得競爭優勢的能力就是持久的學習能力學習改變思想、思想改變行動、行動改變習慣、習慣改變命運溝通真誠坦率、共享學習信息和知識快樂文化不斷提高公司績效和員工收入個人的興趣和事業發展一致個人能力在崗位上不斷提升
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