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      薪資3-4.5千元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 重慶 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 3-4.5千元/月 招聘人數: 2人
      其他福利:
      1、 大專以上學歷,會計相關專業;
      2、 3年以上工作經驗,有醫藥行業工作經驗者優先;
      3、 能熟練使用財務軟件、報稅軟件、辦公軟件;
      4、 熟悉了解會計法規及稅法相關規定;
      5、 熟悉財務工作流程,能編制相關財務報表;
      6、 能獨立工作,具備財務分析能力及協作能力。
      重慶通天藥業有限公司成立于2005年7月,注冊資金500萬元。是一家致力于中國健康產業發展的集藥品批發、物流配送、連鎖超市及醫院投資管理為一體的現代化醫藥企業,公司許可經營范圍:中藥飲片、化學藥制劑、化學原料藥、抗生素、生化藥品、保健品、化妝品、日用品、化工原料(不含危險化學品)、醫療器械。
      ????通天人“十年磨一劍”,歷經10載。現有辦公面積750平米,規范庫房面積5200平米,門店營業面積近10000平米,配送及交通車輛15輛。公司設有行政人事部、質量管理部、市場銷售部、采購供應部、儲運配送部、超市營運部、財務部等部門。現有藥品超市50余家,綜合門診部1家,控股重慶容光醫院、重慶渝大醫院75%的股份。
      ????公司在管理過程中,始終堅持藥品質量第一,嚴把質量關,得到了主管部門及合作伙伴的一致好評。曾多次榮獲《渝北區藥品安全示范單位》、《誠信藥店》等稱號,公司總部及直營藥店(通天大藥房)被所在區縣藥監局納入示范樣板藥店,成為當地的窗口形象單位。
      ????我們以清晰的戰略和有效的成本管理,以及務實的態度、創新的精神,不斷提升公司綜合競爭力,旨在打造百年品牌企業。并與三醫大大坪醫院、新橋醫院、重醫附二院、北京305醫院等國內知名醫學院校及醫療服務機構建立了深度戰略合作關系,不斷促進國內醫療資源整合品牌化、經營管理標準化、產業發展多元化。
      ????通天藥業始終把人才作為核心,本著現代企業管理理念和人性化管理模式,堅持“以人為本、任人唯賢;重視人才、培養人才”的用人原則,建立了一套完善的、極具競爭力的人事管理體系,積極培養和任用高級醫療管理人才和高級醫療技術人才。同時,全力打造一支充滿朝氣、團結協作、勤學奮進,而又極富創新、勇于探索的團隊。
      ????百舸爭流,千帆競渡。我們始終秉承“誠信做人、用心做事”理念,不斷優化服務,提升品質,尊重人才,與客戶、員工、合作伙伴攜手共進,實現公司、員工、客戶多方共贏的局面,讓客戶和員工一同分享企業的成功!并用心打造公司核心競爭力,志在成為頗具影響力的行業品牌醫藥企業,為中國老百姓的健康事業而不斷追求、熱誠奉獻。通天藥業經營理念及企業文化:
      ????通天理念:誠信做人??用心做事
      ????通天使命:為提升老百姓的健康品質服務??為員工搭建人生價值的實現平臺
      ????企業精神:自我超越??激流勇進
      ????價值觀:???視人才為公司最大財富
      ????工作作風:?堅決執行??沒有借口????堅守承諾??全力以赴
      ????座右銘:???有信心不一定會贏,沒有信心一定會輸
      ????有行動不一定會成功,沒有行動一定會失敗
      ????“百德誠為先,百事信為本”,誠信是通天藥業文化的核心。公司倡導誠實、誠信、豐富的人生,追求的價值在于有興趣的工作、志趣相同的工作伙伴、健康的體魄、開放的心胸、樂觀的精神,這種工作的過程往往比結果更重要,這些都是金錢所無法替代的價值。團隊合作與強烈的責任心、事業心是公司力量不竭的源泉。一滴水只有放到大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體融合在一起的時候才最有力量。??通天藥業用人理念:
      ????在努力者面前,機會總是均等的,只要您不懈地努力,您的上司終會了解您。要承受得起做好事反受委屈,成功卻被誤解!“燒不死的鳥就是鳳凰”,這是通天人對待委屈和挫折的態度和挑選干部的準則,沒有一定的承受能力,今后如何能做大梁?其實一個人的命運,就掌握在自己手上。生活的評價,是會有誤差的,但決不至于黑白顛倒,差之千里。要深信,在通天藥業,是太陽總會升起,哪怕暫時還在地平線下。公司以共同目標和整體形象為前提,也倡導個性發揮,我期待著我們在這和諧的、富有夢想和激情的團隊關系中創造價值,和公司一起成長。
      ????我們崇尚雷鋒、焦裕祿精神,我們呼喚英雄,并在公司的價值評價及價值分配體系中體現:決不讓雷鋒們、焦裕祿們吃虧,奉獻者定當得到合理的回報。不讓雷鋒吃虧,本身就是創造讓各路英雄脫穎而出的條件。雷鋒精神與英雄行為的核心本質就是奉獻。雷鋒和英雄都不是超純的人,也沒有固定的標準,其標準是隨時代變化的。
      ????在通天藥業,一絲不茍地做好本職工作就是奉獻!就是英雄行為!就是雷鋒精神!通天藥業員工福利及培養體系
      ????員工基本福利:
      ????1、公司擁有一套完整薪酬考核分配制度,既體現了“效率優先、兼顧公平”的考核分配原則,也體現了對內能留住人才,對外具有競爭性的特點。
      ????2、公司為員工購買國家規定的五險;并提供帶薪年假、公費旅游及生日禮金、紅白喜事慰問金等優厚的各項福利。
      ????員工培養計劃:
      ????1、入職培訓:公司對新員工提供入職培訓和上崗培訓,對公司全方位的了解并認同企業文化,堅定自己的職業選擇,理解并接受公司的共同語言和行為規范。
      ????2、在職培訓:根據工作需要及個人職業發展需要,給予員工多層次的在職培訓(內、外)機會。
      ????考核激勵:
      ????每年進行績效考核及優秀評選,對為公司發展做出重大貢獻的員工,將給予一定的經濟及福利獎勵。
      ????職業發展計劃:
      ????對于脫穎而出的員工,公司提供了多種提升員工職務的方式及廣闊的發展空間。公司地址及聯系電話:通天藥業:重慶市渝北區紅錦大道498號佳樂紫光大廈13樓王小姐:023-86787083??梁小姐:023-67857689????胡小姐:023-86812227容光醫院:重慶市北部新區大竹林商業街金竹路116號張小姐:023-67035762渝大醫院:重慶市銅梁區巴川街道辦事處龍門西街張小姐:023-67035762???周小姐:023-45696192簡歷投遞郵箱:cqttyy@yeah.net
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