職責描述：一、市場策劃1、依據公司發展戰略及年度目標，制定營銷策略，于每年3月15日前制定次年度營銷規劃方案，提交給總經理并通過評審；二、銷售目標1、參與公司年度經營目標的制定，將公司下達的目標分解到各部們，并于每年3月15日前制定次年度營銷工作計劃，提交總經理并通過評審；2、跟蹤落實每月的工作計劃，實現每月、季度銷售目標達成率100%；3、每季度于次月15日召開一次經營目標季度分析會議，對季度目標達成情況進行分析，并根據會議決議制定相對應策略，有詳細的書面會議記錄。4、每月3日召開一次月度總結會議，針對上月銷售目標及應收帳款進行分析總結，并形成解決方案。5、每周二晚上主持召開部門例會，總結上周營銷的工作狀況,并有詳細的書面會議記錄。三、市場管理1、每季度對市場調研及時捕捉市場信息，并進行市場環境分析，提交市場調研分析報告，為公司營銷策略調整提供依據；每月提交一份市場分析。2、通過營銷活動及廣告策劃，提高品牌知名度和美譽度；3、新市場開發，在鞏固老客戶的基礎上不斷開拓新的市場，新市場比例提升30%（根據年度經營目標計劃）；四、客戶服務1、建立客戶檔案，維護好客戶關系，客戶滿意度為98分以上；每年不低于兩次客戶滿意度調查。調查數量不低于總客戶的20%（調查數量基數為近3個月產生銷售的客戶數）。2、制定客服管理機制增強客戶粘性，減少客戶流失；3、每月支持銷售員拜訪客戶至少3次，并每次訪客回來后和銷售員進行總結，以便以后做得更好；五、部門制度流程的修訂與完善六、品牌建設七、團隊建設與人才培養，八、其他事宜?：領導交辦臨時事務參照任務單所要求的時間及時跟進、回復。任職要求：1、8年以上營銷管理崗位工作經驗，其中5年以上本行業或建筑，建材行業同等崗位經驗；駐海外市場經驗；海外移民優先2、熟悉企業產品，營銷專業知識，市場策劃知識，電子商務知識，廣告公關知識、品牌建設知識，解決方案銷售的知識，歐美國家文化知識3、具有營銷策劃能力；營銷推廣能力，市場調研能力，溝通與談判能力，計劃與執行能力，項目組織能力，團隊建設能力，熟練使用辦公軟件；4、能吃苦耐勞、具較強團隊精神、責任心強、積極上進、傳播正能量；在海外政府、行業協會、媒體、中介服務機構等相關合作領域具備一定資源。
