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      薪資面議
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-16
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
      工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-05-25 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
      其他福利:
      軟件需求分析 五險一金 員工旅游 交通補(bǔ)貼 股票期權(quán) 年終獎金 績效獎金 通訊補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 彈性工作
      崗位職責(zé):
      1、?根據(jù)概要需求(客戶及內(nèi)部需求)編寫詳細(xì)需求規(guī)格說明書;
      2、系統(tǒng)規(guī)劃,與產(chǎn)品人員進(jìn)行前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,編寫調(diào)研報告和項(xiàng)目解決方案;
      3、參與系統(tǒng)功能驗(yàn)收工作及用戶手冊、新增產(chǎn)品功能培訓(xùn)資料的編寫;
      4、負(fù)責(zé)客戶(及內(nèi)部)需求調(diào)研及需求反饋的分析;
      5、配合測試人員編寫測試計(jì)劃、測試用例、測試報告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊編寫等;
      任職資格:
      1、年齡:25—30,本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上軟件需求分析經(jīng)驗(yàn),有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      2、熟悉需求調(diào)研方法,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力;善于控制需求,進(jìn)行版本范圍及項(xiàng)目范圍管理;豐富的客戶(及內(nèi)部)溝通經(jīng)驗(yàn),能快速把握需求的核心要點(diǎn);
      3、熟悉軟件工程理論,掌握軟件需求獲取與分析方法,至少熟悉一種開發(fā)語言和一種數(shù)據(jù)庫;
      4、有較強(qiáng)的文檔編寫能力;
      5、?良好的英語讀寫水平;
      6、需有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有效的溝通技巧,在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力,具備良好的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力;
      7、適應(yīng)出差。
      北京博達(dá)興創(chuàng)科技發(fā)展有限公司是一家座落在北京國家信息產(chǎn)業(yè)基地的一家軟件企業(yè)。主要從事供熱企業(yè)應(yīng)用管理軟件的開發(fā)和系統(tǒng)集成。公司管理??在為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)的同時,我們也為扎根于博達(dá)的員工創(chuàng)建了一個管理規(guī)范、富有朝氣的工作環(huán)境。??公司鼓勵員工發(fā)揮個人創(chuàng)造力;提倡勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗、追求卓越、敢于挑戰(zhàn)的進(jìn)取精神;尊重個人興趣,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神和相互信任。公司發(fā)展前景
      ????我們公司有廣闊的發(fā)展前景。這是因?yàn)楦母镩_放以來,我國城鎮(zhèn)化的步伐非常快,供熱作為城市公用基礎(chǔ)設(shè)施得到快速的發(fā)展。近幾年來,每年有一億平方米的供熱面積增加。供熱企業(yè)的高速發(fā)展是我們公司發(fā)展的前提條件。員工薪資及福利
      ????所有正式員工除享有公司提供的具競爭力的薪酬、福利待遇外(五險一金、餐費(fèi)補(bǔ)助、生日禮券、中秋節(jié)日禮金等),還將享有每年定期的全面身體檢查,集體國內(nèi)旅游及帶薪年假等。
      ????公司根據(jù)市場薪資水平及公司的經(jīng)營成果對員工的薪資水平進(jìn)行調(diào)整,同時也會根據(jù)公司的薪資制度為表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行晉級調(diào)薪。??北京博達(dá)興創(chuàng)科技發(fā)展有限公司歡迎有識之士加盟博達(dá)這個大家庭,共同體驗(yàn)工作的樂趣!
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