崗位職責：1.?依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定本部門年度工作規劃，編制并控制部門年度財務成本預算。??2.?組織制訂公司業務發展規劃，參與年度經營計劃的制訂并組織實施。?3.?建立并完善公司各項市場營銷管理制度、工作規范及行為準則、獎勵制度、流程及?相應管理辦法，不斷規范公司的市場營銷管理體系。?4.?主持公司市場營銷與開發規劃工作：??4.1?根據公司總體發展戰略，制定近期及中、遠期市場營銷及開發的職能戰略；?4.2?根據公司年度經營目標，組織制定公司的年度營銷策略、各產品系列的市場開發目標及實施計劃；?4.3?組織編制公司市場營銷及開發費用預算，并監督執行；??4.4?指導各地市分公司市場營銷工作和計劃任務的完成，并督促、檢查進度，組織完成公司的年度市場開發、銷售任務目標。??5.?全面負責公司各項市場營銷管理工作：??5.1?負責組織建立公司的信息管理分析系統，搜集外界各類相關情報信息以及公司內部經營相關信息，并進行分析處理，為經營決策提供依據；5.2?負責組織對公司各類產品及新產品開發的管理工作；5.3?負責組織實施對公司品牌及產品的對外宣傳工作；5.4?負責組織建立并不斷完善公司的營銷渠道建設；5.5?負責組織實施公司的大客戶開發及維護管理工作；??5.6?負責指導、監督、檢查和規范公司的市場行為、客服質量。6.?負責部門內部日常管理工作：??6.1?提出本部門機構設置建議、參與本部門人員招聘、組織本部門業務培訓；?6.2?制定本部門季度/月度工作計劃、確立工作目標、分解工作任務、進行工作總結；6.3?負責本部門員工日常工作監督管理及績效考核并做出相應的獎懲建議。任職要求：1、年齡、性別28歲～45歲，性別不限2、學歷背景市場營銷、人力資源管理、企業管理、公共關系、新聞等相關專業專科以上學歷。3、培訓及資歷接受過現代企業管理、勞動法規、領導藝術、心理學等方面的學習和培訓。4、工作經驗5年以上市場管理工作，其中3年以上市場營銷部門經理以上職位。5、基本素質和能力5.1?具備敏銳的市場判斷、分析、決策能力，思維敏捷，作風干練；?5.2?具備良好的語言表達能力及出色的人際關系能力；?5.3?具備優秀的心理素質及對高負荷工作壓力的承受能力；??5.4?具有良好的管理能力、溝通能力、協調組織能力及優秀的團隊建設能力；?5.5?具備一定的市場策劃經驗，具備良好的邏輯思維能力；5.6?善于與各類性格的人交往，待人公平；?5.7?原則性強、保密性強。
